株式会社エグゼクティブプロテクション

この度は高いご評価・貴重なご意見を賜り、誠にありがとうございます。

現在弊社は業容の拡大に伴い、これまでにない勢いで会社成長期を迎えております。
その為、共に会社の成長をけん引して頂ける人財獲得は急務であると考えております。
ご指摘頂きました、残業時間の問題については「積極的な採用活動」を行い、急ピッチで改善を図る所存です。
また近年では「働き方改革」への取り組みが最重要課題です。
従業員がより働きやすい環境を構築出来るよう、安全衛生に対する試み、産業医との連携強化に努めてまいります。

更に、今後も「地域から信頼される・愛される」綜合警備会社を目指し、研修制度の整備及び教育についても、
より一層の拡充を推進しております。
資格取得の奨励はもとより、警備未経験で入社した新入社員に対しては、OJTを活用したフォローアップを実施し、
ゼロからのスタートでも、不安なく業務に臨める教育体制をご用意致します。

最後に、今、弊社は、これからを見据えた「改革期」に入りました。その一環である採用に関しては、
「偶然」ではなく「必然」を求めております。「何となく辿り着いた」ではなく、
弊社の「企業理念・ミッション・ヴィジョン」に共感頂き、「これだ」と感じて頂ける感性を尊重します。
株式会社エグゼクティブプロテクションの「第二章」を共に綴って頂ける仲間をお待ちしております。

（ご面談に於ける弊社のコロナ対策について）
ご来社されるゲストの方には、マスク着用・検温・手指の消毒をご協力頂いております。
また、面談スペース内にはアクリル板を設け飛沫拡散を防ぎ、ご面談終了ごとにスタッフが部屋を消毒するなど、
入念なコロナ対策に努めております。
更に、応募者様のご希望に応じ、facetime又はSkypeでのオンライン面談も可能です。