株式会社スロウアイランズ

スロウアイランズ　代表の齋藤です。

ご指摘が多かった、教育・研修についてお答えします。
今年度は資格取得や技術研修等は個人任せになっており、当社から具体的な指示は行っておりません。
というのは、会社方針が「社員の価値観を尊重」であるため、取得技術の方向性も皆さんにお任せしていたためです。
来期（2019年4月以降）については、今年度の反省を踏まえて「会社で薦めるもの」「自分のやりたいもの」の
両方で進めていく考えです。会社が薦めるのは、AI技術者の育成と市場価値（技術のトレンドを追う）のための
研修を行っていく予定ですので、来期以降はご指摘の内容を解消していきますのでご期待ください。

ただ、１つだけ譲れないものがあります。

会社の方針が「社員の価値観を尊重と仕事のやりがいと人生を楽しむことの追及」であることから、技術や能力を
追及するあまり、プライベートの時間を大幅に削ってまでという考えは全く考えておりません。

そういう意味では、限られた時間しかありませんので、教育や研修も効率化が必要になってきます。
どのようにするのが効率的なのかは、私だけではなく皆さんで考えていきたいと思っています。

当社は新しい会社なので、いろいろなことにチャレンジできるように柔軟な姿勢をとっています。
お任せする範囲が広がることもありますが、今後もたくさんの意見をだして頂けますようお願いします。