愛眼株式会社(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1961年1月
  • 代表者 代表取締役社長 下條 三千夫
  • 資本金 54億7800万円
  • 従業員数 1340名
  • 事業内容 ■眼鏡・サングラス、コンタクトレンズ、光学機器、補聴器などの販売および開発、眼鏡専門店の運営 (オリジナルブランド『メガネの愛眼』『AIGAN』『SYZ』) ■フランチャイズチェーン・ボランタリーチェーンの主宰本部 ■総合写真館の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
覚えることが多いが、覚えた分だけお客様のために役立てれる事が多いため、仕事のしがいがある。
商品(物)を販売するのではなく、お客様に視力を提供する仕事なので、頑張り次第でお客様からの信頼も高まり、仕事もどんどん先に進める。
答えが一つではなく、複数ある中から最適な状態を提案し、覚えることも常にあるので、仕事に対してマンネリがなく、楽しく仕事ができる。
毎回発見もあり、飽きない仕事。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
覚えるほど、提案できる選択肢が増えるため、お客様により良いものを選んでいただける環境になり、その時に成長を感じる。
上司や先輩にアドバイスをもらいやすいので、改善点を早く見つけ出し、修正できるため、間違った知識が少なく、どんどん前に進める。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
本社が行う研修があるみたいで、日にちの都合上参加したことは無いが、全国店舗から数人ずつ集まり、勉強会、実習、意見交換などが出来るみたいで、凄く良いと思った。もっといろんな知識、情報を吸収できるため、ぜひ参加したかった!
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
残業はほとんど無く、残業しても少ない時間で済むので、凄く助かる。
残業をした日は、別の日に残業した時間分、早く帰してもらえたので、ありがたかった。
残業になりそうなときは他のスタッフが代わりに仕事を引き受けてくれたりして、出来るだけ時間通りになるよう、助け合っていた。

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当でございます。

弊社は、メガネを販売するのみではありません。

それぞれのお客さまの状況に応じた提案が

できているかどうか、を重点にしています。

弊社では、「おもてなし部」という接客方法・スキルを

学ぶ部門があります。

そこと合わせ、実務の中でもベストな接客を身につけて

いくことができると思いますよ。
2016.7.25 回答
評判スコア26人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
388万円
平均年齢:35.7歳
26人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:392万円(42.2歳)
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
25人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
23人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
23人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
21人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
21人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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