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ヒロタ株式会社
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ヒロタ株式会社

会社概要

  • 設立 1952年
  • 代表者 代表取締役社長 廣田 孝昭
  • 資本金 2億7000万円
  • 従業員数 467名 ※販売職含む(2022年6月現在)
  • 事業内容 ■総合アパレルメーカー レディス・子供服・リラクシングウェア・メンズウェアの企画、生産、販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
働きがい:
企画の仕事をするようになると自分の考えた商品を世に出すことができる。
場合によってはモデルさんに着てもらって雑誌や広告の撮影に使用されるためその点はやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2022年03月22日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金は非常に安い。
家賃手当も入社から3年経たないとまともな金額がもらえず一人暮らしの若手は生活に苦労する。
寮や社宅は無し。財形貯蓄も私が入社するタイミングで廃止に。
転勤組は借り上げで家賃85%負担してもらえるため若手でもかなり生活に余裕ができる。

オフィス環境:
旧社屋と新社屋が合体しており、旧社屋はサンプルストックスペース。結構ボロボロ。
新社屋のショールームは広く、小奇麗。
ECの事業部が出来てから社内にも撮影ブースが設営されSNSやEC、販促物用の撮影が捗るようになった。
社員食堂は無し。一応、食堂と言う名のフリースペースがある。
9:3012:0013:0018:3020:00にチャイムが鳴る。

口コミ投稿日:2022年03月22日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
2.2
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客スキルアップのために入社しました。お客さまにアプローチをかけないと売り上げることが難しいショップだったので、その点では販売スキルが上がったと思います。
また上司によっては、特別に居残りをして販売のアドバイスやロープレなどを見てくれ、スキルがつくようなサポートも行っていただけました。

口コミ投稿日:2022年01月20日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
2.2
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性しかいない店舗ですが、上司によるとしかいえません。人間関係で働きやすさは変わると思います。

口コミ投稿日:2022年01月20日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
2.2
2018年時点の情報
福利厚生:
自社ブランドは社割で購入できます。ほかのブランドと比べると割引率がとても高いようです。

オフィス環境:
商業施設内に店舗がありましたのでオフィス環境についてはわかりませんが、店舗の環境は館によるかと思います。勤務していた館では女性スタッフ専用の休憩所がありました。、

口コミ投稿日:2022年01月20日

クチコミについての、企業からのコメント

ヒロタ株式会社の採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でコメントいただいている『 【女性社員の活躍】レディースブランドが主なため女性が活躍する場ではありますお店のイメージはとても清楚でフェミニンで可愛いお洋服が多いです。』に関して、嬉しく思います。

女性ブランドメインということで女性が多く働いており、女性が働きやすい環境づくり、活躍の場は提供できているかと思います。
今後も長く活躍する社員を増やしていけるよう、制度も整えていきたいと考えております。

また「気になる点」でコメントいただいている『週休二日と言っていましたが希望休が二日しか出せないことです他に用事があっても相談すればできるとは思いますが基本二日しか出せないです。』に関しては、改善予定です。

シフト制で働くことも多く、皆さんの希望休を全て叶えるというのが難しい環境です。
その中でもできる限り希望に沿ったシフトを作ろうとは取り組んでいますが、今後改善していき、長く活躍してもらえるようにしていきます。



その他、気になること等お気軽にご質問いただければ幸いでございます。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.6.1 回答
3.2
33人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.3
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
367万円
納得度
56%
33人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
75%
33人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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