株式会社BFC

株式会社BFC　採用担当の新美です。

当社の製品は受注生産ということもあり受注が安定しておりませんので、キャパをオーバーすることが多々あります。
設備業界として長時間労働が課題なのは事実ですが、社員一丸となって頑張っています。

当社でも、長時間残業の是正に取り組んでおり、以前から比べるとかなり少なくなったと感じます。
まだまだ、入社数年の人材が多く、個々のキャリアアップによる残業時間の短縮は可能であると考えています。
従業員全員で売上目標の達成と残業時間の短縮に向けて頑張っていきます。

当社はオーナー会社ではありません。役員・従業員一人一人が数字意識をもって業績を伸ばすことにより
計上した利益については従業員に還元するようにしています。今後は若手の賃金を上げるための規定を設け
総合職については毎年7,000円の昇級を考えております。