回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度：
実績に応じて昇給や昇格がありますが、成果が出ていなければ特にありません。
また設立して間もない会社なので、かっちりとした評価制度があるわけではなく、あくまで業績拡大に直結したかどうかが明確な判断基準でした。
評価制度：
基本は業績評価なので実力主義が強い会社だと思います。ただ、数字以外は全く見ないかというとそうではなく、チャレンジ精神や積極的に仕事に取り組む姿勢なども評価してくれます。またベストを尽くしてチャレンジした上での失敗は逆に認めてくれる社風です。
口コミ投稿日：2024年02月20日
実績に応じて昇給や昇格がありますが、成果が出ていなければ特にありません。
また設立して間もない会社なので、かっちりとした評価制度があるわけではなく、あくまで業績拡大に直結したかどうかが明確な判断基準でした。
評価制度：
基本は業績評価なので実力主義が強い会社だと思います。ただ、数字以外は全く見ないかというとそうではなく、チャレンジ精神や積極的に仕事に取り組む姿勢なども評価してくれます。またベストを尽くしてチャレンジした上での失敗は逆に認めてくれる社風です。
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年収・給与
委託ドライバーとしてお仕事を頂いていたので、単価×配達完了個数が報酬として計算されるシステムでした。業務委託契約なので社会保険などの加入はありません。基本は月払いですが、日払い・週払いにも対応してくれました。必要な時に日払いを使うのもありです。
評価制度：
完全出来高制なのでどれだけ自分が頑張れるかによって変わってくると思う。
自分から周りに積極的にコミュニケーションを取れるようにしていって、もっと良いコースに移動させてもらうなど、自分から動いていく姿勢が大切。