有限会社神奈川工業

神奈川工業　採用担当の仲由で御座います。

会社の全体の年齢が上っているのに対して、次のたいせいがみえない点。

そのために今回エンジャパンさんの力を借りて新たに若い世代の方々を募集し良い人材を確保し
次の世代へ繋げて行こうと考えております。

班を作り毎日同じ環境で仕事に励みたいと思っている。

弊社の従業員が班を作り同じ環境で仕事をしたいのであれば、全員で話し合い
班を作ることは構いません、何よりストレスを無くす方が先決だと思います。


毎年ボーナスが3回出るのでやりがいもある安定した会社だと思い良い会社です。

会社に利益があれば従業員にボーナスを出すことは当たり前の事です、ここ数年は多少ですが年2～3回の
ボーナスを出していましたが、利益が出ない場合はボーナスが出ない年もあると思います。
そうならないように日々努力してがんばっております。

全員の統一した「やり方」が学習出来たら良いと思う。

定期的に会議を開き現場内容の良い点悪い点を共有して従業員のスキルを上げていこうと思います。
また必要と思われる資格は出来るだけ取得させたいと思います。