回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
会社独自の給料テーブルがあるため、スキルアップや資格取得に応じて給料に反映される。
また現場が変わり単価も上がれば給料に反映される。
ボーナスと昇給は毎年7月に行われており、今後ボーナスの金額や支払回数も増える見込みがある。
評価制度:
完全に実力主義で年齢に左右されずスキルが高まれば活躍できる場も広がる。
逆にずっとロースキルだけの人は給料も低いままなので、向上心がある人、稼ぎたい人にはお勧めの会社です。
口コミ投稿日：2023年10月11日
会社独自の給料テーブルがあるため、スキルアップや資格取得に応じて給料に反映される。
また現場が変わり単価も上がれば給料に反映される。
ボーナスと昇給は毎年7月に行われており、今後ボーナスの金額や支払回数も増える見込みがある。
評価制度:
完全に実力主義で年齢に左右されずスキルが高まれば活躍できる場も広がる。
逆にずっとロースキルだけの人は給料も低いままなので、向上心がある人、稼ぎたい人にはお勧めの会社です。
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性別関係なく、スキルに応じて給料や仕事の活躍場は広がります。また育児休暇もしっかりととれて安心できる会社です。