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株式会社ツナググループ・コンサルティング

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 代表取締役 玉井 生
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 250名
  • 事業内容 ■人財支援事業 ≪許認可番号≫ 派13-308635 有13-ユ-308984 JIS Q 15001(プライバシーマーク)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修については、しっかり1から教えてもらい、細かな部分は配属先によって異なる。
一般的な研修というもの自体は備わっていたと思う。
資格の手当は特にない気がする。

口コミ投稿日:2024年08月23日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
特に男女関係なく、女性でもどんどん活躍していると思う。

口コミ投稿日:2024年08月23日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは配属先によって異なるイメージ。
平日の人もいれば土日の人もいる。
同様に、残業時間に関しても同じで、基本は定時で退勤ができるところが多いが、一部1~2時間程度の残業をしなければならない場合もある。(とはいえ管理者以上のイメージ)
フレックス等はなく、決まった時間、曜日で働くのを好む方には合っていると思うが、ある程度自由に、自分の裁量で働く時間を調整したい方にはあっていない。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部の部署では可能だと思うが、
基本はなかったと思う。
一時コロナの影響で導入しようとしていた動きはあったが、結局本格的に動かないままだった。

口コミ投稿日:2024年08月23日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2019年時点の情報
給与制度:
営業として成果をだせばちゃんとインセンティブはもらえていた。
入社半年でリーダーになるなどのマネジメント経験も任せてもらえるので
よい環境だとは思うが、本社勤務になると給与が下がり、評価制度も曖昧なのでなんとも言えない

評価制度:
派遣先では実力主義、本社では不透明

口コミ投稿日:2024年04月13日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い人をメインで採用しているイメージなので活気はある
あまり上下関係などは意識しない

組織体制・コミュニケーション:
管理者も若い人間が多いので、
学生のような感じで話しやすい環境といえば話しやすい環境ではある

口コミ投稿日:2024年01月26日
reply-icon
株式会社ツナググループ・コンサルティングからの返信
貴重なご意見をいただきまして誠にありがとうございます。
採用担当の石嶋です。

当社は、20代から30代前半の方が中心となって事業を運営しております。
設立から年功序列の概念は持っておらず、常にお互いがお互いのバックボーンや現状を尊重する文化が自然と出来上がっています。
その為言葉悪く表現しますと、学生時代の先輩後輩に近い雰囲気とはなっておりますが、実際は先輩社員から優しくも厳しい指導を行っているのをよく目にしております。

ただ単に上限関係に厳しい組織で統率をするのではなく、相手の痛みを理解して言葉を選び指導・マネジメントを行えるようになることが大切であると考えているゆえに創り上げられた文化と考えております。

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当です☆

現在弊社では、リファラル採用に力を注いでおります。

現状ですと、
コロナウィルスの猛威により様々なところで影響が出ております。
業界によっては、
『仕事がとても不安定で将来に不安を感じている方… 』
『働きたくても休業せざるを得ない方…』
『就職活動や転職活動がこの情勢で中々うまく進まない方…』
など、様々な事情を抱えている方が多く見受けられます。

「こんな時こそ、私たちでできる事をしていきたい!」そう考えました。

リファラル採用とは、”縁故採用”に近い意味合いがあります。
「社員」による「社員」のための「社員採用」というテーマの元、
「身近で困っている方がいれば、そっと手を差しにべることができる」そんな文化をAIGATEキャリアは創り上げていきたいと考えています。
2022.3.25 回答
3.1
42人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
2.4
実力主義
3.3
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
2.5
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
382万円
納得度
67%
42人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
77%
42人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「人と企業」と「人と人」を繋ぐ人材ビジネス。双方の希望に沿いながら、最適なマッチングを行ないます。個々のスピードに合わせて、人材のプロフェッショナルを目指しましょう!
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  • 応募資格 【完全育成枠&通年採用だから未経験スタートの同期と一緒にスタートできる】★未経験・第二新卒歓迎&学歴・経歴不問
  • 給与 月給21~23万円+インセン+手当(関東23万円・関西21万円・北海道23万円)
  • 勤務地 関東・関西・札幌 ★リモートワークOK!
  • 仕事内容 「人と企業」と「人と人」を繋ぐ人材ビジネス。双方の希望に沿いながら、最適なマッチングを行います。個々のスピードに合わせて、人材のプロフェッショナルを目指しましょう!
  • 応募資格 【完全育成枠&通年採だから未経験スタートの同期といっしょにスタートできる】未経験・第新卒歓迎&学歴経歴不問
  • 給与 月給21~23万円+インセンティブ+手当/関東23万 関西21万 北海道23万…
  • 勤務地 関東・関西・札幌 ★希望考慮 ★転居を伴う転勤ナシ ★リモートワークOK!
  • 仕事内容 「求職者」と「企業」を繋ぐ、人材コーディネーター。双方の希望に沿いながら、最適なマッチングを行います。個々のスピードに合わせて、プロフェッショナルを目指しましょう!
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  • 給与 ★月給25万6850円~+インセンティブ+手当+賞与
  • 勤務地 関東・関西・札幌 ★希望考慮 ★転居を伴う転勤ナシ ★直行直帰OK ★リモートワークOK!