株式会社ツナググループ・コンサルティング

貴重なご意見をいただきまして誠にありがとうございます。
採用担当の石嶋です。

当社は、20代から30代前半の方が中心となって事業を運営しております。
設立から年功序列の概念は持っておらず、常にお互いがお互いのバックボーンや現状を尊重する文化が自然と出来上がっています。
その為言葉悪く表現しますと、学生時代の先輩後輩に近い雰囲気とはなっておりますが、実際は先輩社員から優しくも厳しい指導を行っているのをよく目にしております。

ただ単に上限関係に厳しい組織で統率をするのではなく、相手の痛みを理解して言葉を選び指導・マネジメントを行えるようになることが大切であると考えているゆえに創り上げられた文化と考えております。