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株式会社トレアス・タック

会社概要

  • 設立 2011年4月
  • 代表者 代表取締役 舩越 好二
  • 資本金 1200万円
  • 従業員数 14名(2019年6月現在) 30名 ※グループ連結
  • 事業内容 ■駐車場経営及びそのコンサルティング ■不動産活用に関する総合コンサルティング ■不動産の売買、賃貸借管理及びこれらのコンサルティング ※毎年5000万円以上の売上増を達成中。好景気には時間貸事業、景気低迷時には月極事業の両輪を持つ、安定経営を展開しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
とても風通しの良い会社です。入社して間もない社員の意見もどんどん聞いてくれます。チャレンジ精神のある人や意欲的な人は、とても楽しく感じると思います。かといって、マイペースの人も自分のペースでの頑張りを認めてもらえます。頑張る社員を評価して応援してくれる会社です。
口コミ投稿日:2018年02月20日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
スタッフの急な休み、遅刻などに対応する際は、勤務時間が不規則になります。日ごろから体調管理に気を付けないと、自身だけでなく同僚にも迷惑をかけてしまいます。また24時間、365日運営されている駐車場を管理する仕事なので、勤務時間外の問い合わせもまれにあるので、家族の理解が必要になります。
口コミ投稿日:2018年02月20日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
人事評価制度が明確なので、どれだけ頑張ると昇給、昇格するか目標が立てやすい環境です。目標達成に向けても、全体会議を通じ全社的にどうしたらいいかを考えます。数字を上げるようにと突き放す事はなく、どうしたら目標を達成出来るか、経験豊かな先輩社員が親身になってアドバイスしてくれます。
口コミ投稿日:2018年02月20日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社したときに、先輩が少なく研修に不安があり退社した同期がいた。時には、体当たりしながら研修を乗り切った。現在は、マニュアルなども作成し研修期間に安心した指導を受けれる体制ができた。これから会社が大きくなっていく中で、前例がないことに立ち向かわなくてはいけない時もあるかとおもうので、その時は体当たりできる度胸が必要な時もあるかもしれません。
口コミ投稿日:2018年02月20日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
経営者と従業員の間に壁がなくなんでも相談出来るので、1人で悩むことがない。なんでも相談出来る環境です。努力と継続をすれば必ず結果の出る仕事です。営業未経験でも、仕事を通じて色々な経験ができ成長出来ます。
口コミ投稿日:2018年02月20日

クチコミについての、企業からのコメント

多数のクチコミの投稿ありがとうございます。

「気になる点:福利厚生」で頂きました様に、弊社は勤務時間が不規則な所があり、ご家族の理解は必要になるかと存じます。その為、社員だけではなくそのご家族にもご理解いただける様「家族第一主義」の観点から「配偶者の無料健康診断」「家族・子ども手当」など様々な制度を導入しています。

「気になる点:教育・研修」で頂きました様に、入社時に不安を感じた社員が作成したマニュアルが完成しましたので、今後は、新たな仲間に安心した指導体制が提供出来ます。マニュアル作成の尽力に感謝しています。今後も「誰もが安心出来る支えとしてのマニュアル」更新の継続をお願いします。

「仕事のやりがい」や「キャリア」は、人それぞれの生き方と考えています。それぞれのペースや考え方を尊重し、価値観の違う仲間と共に会社を成長させることを目指しています。

「人事評価制度」は、経営陣がサラリーマン経験時に不満を抱いていた「好き嫌い人事」を排除したものとしています。

まだまだ小さな会社ゆえに、社員と経営陣の距離は近くて当たり前ですが、会社が大きく成っても「風通しの良い社風」を維持する為、社員と経営陣との懇親会や屋外研修(BBQ)なども継続していきます。

今後も社員の声を取り入れて、様々な取り組みを行い、社員・そのご家族全員の人生を充実させられるように尽力して参りますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
2019.6.27 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.8
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.4

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