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株式会社コトナ
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株式会社コトナ

会社概要

  • 設立 1982年
  • 代表者 代表取締役/大島 伸二
  • 資本金 4300万円
  • 従業員数 230名
  • 事業内容 工務警備・交通誘導警備・雑踏警備・常駐警備 巡回警備・保安警備・イベント警備など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
働きがい:
自分の可能性を自分で切り開けるところ。
頑張れば実力がつき、その実力を試していけるところ。
意外と体力が必要で、いい運動になるところ。
後輩と切磋琢磨して、大きな仕事を進めているとき。
自分が頑張って周りが着いてきてくれるとき
口コミ投稿日:2024年07月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
コトナの女性は優秀な人が多い印象です。
現場で長く経験を積んだ方や、歴は浅くても頭を張って頑張っている方もいます。
同じ女性が頑張っている現場だと自分も頑張りやすいなと思います。
性別にかかわらず評価してもらえる会社ですが、
女性が評価されて活躍しているところを見ると、頑張りがいもあります。
口コミ投稿日:2024年06月28日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは割といいやすいかなと思います。
1週間前など、事前に言っていればきちんととれます。
もちろん繁忙期などは出勤依頼が逆に会社からもきますが、そのシーズンを過ぎれば、(繁忙期出た分)考慮した休みは必ず取らせてもらえる印象です。
口コミ投稿日:2024年06月28日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
福利厚生:
最近は、チョコザップの福利厚生が増えました。
普通に入会すると毎月3000円かかるところ、1000円で通えています。
ジムに通いたいけど会費が高いなと思っていたところだったので、この福利厚生はとても嬉しかったです。
あとは、社員寮や確定拠出年金(退職金制度のようなもの)など、色々とあります。
これからも何か増やせないか考えているそうです。
口コミ投稿日:2024年06月28日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度:
??手当について
年末年始・お盆等、繁忙期には臨時手当がつきます。基本的に1日2000円ほど。
また隊長など役職がつくと役職手当がついたり、
警備業にも国家資格があって、この資格を持つと資格手当もつきます。
頑張れば頑張るほど、結果が給与にあらわれやすいなと思います。
??昇給について
警備業の中では月給は高いと思います。
毎年昇給もしています。
額は人よりけりだと思いますが、大体6000円ほど上がっている人が大半だと思います。

??賞与について
毎年寸志という形で支給されます。
寸志ですから、他と比べれば大きな額ではありませんが、月給が高いので個人的にはあまり気にしていません。

評価制度:
京都・滋賀の現場がメインの会社なのですが、
フットワーク軽く、現場を選ばず仕事をしている人は早く昇給している印象です。
特にイベント関連の仕事は求められる業務のレベルが高い配置もあり、結果は置いておいて、そこでの頑張りはよく見られていると思います。
結果だけでなく、そこまでの過程をしっかり評価してくれます。
口コミ投稿日:2024年06月28日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社コトナ 採用担当です。
弊社は一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。
繁忙期等で出勤をお願いする期間もありますが、相談の上でお仕事を組んでいます。
「この日はどうしても休みたい・連休が欲しい」…もちろんOK! まずは相談してみて下さい。

女性・男性関わらず、どうしても「警備業」と聞くと敬遠される方もおられます。
ただ、「入ってみてイメージが変わった」「こんな仕事もあるんですね」…これもまた入社した者達からよく聞く言葉です。
不安に思う点、疑問点、ぜひ採用担当にお尋ねください。
不安や疑問にお答えしつつ、ここには書ききれない「警備業」の姿のほんのひとかけらでもお伝えできればと思います。
2024.6.17 回答
3.6
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
4.0
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
421万円
納得度
60%
12人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
68%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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