回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
給与は社員一人一人の業務実績・成果に応じて決まるため、きちんと成果を上げれば、それが評価され、給与アップにつながります。裏を返せば「年功序列」の給与・待遇を求める方には合わないと思います。評価は人事制度に基づき上司が行いますが、公正に見てもらっていると感じます。
口コミ投稿日:2018年02月02日
成長・働きがい