株式会社バイタリフィ

代表の川勝です。
教育・研修について気になる人が、若いスタッフの中にはいるようです。

バイタリフィでは新卒・中途を問わず、入社した方には上司と相談の上、3か月目標を立ててもらいます。
本人と上司で「なにを」「どのように」学ぶか見える化するためです。
この目標の進捗は幹部全員に共有されるため、思わしくない場合には対策が検討されます。

IT業界の中でもモノづくりの先端にいることをミッションと考えている社風でもありますので、
自分で学ばなければならない宿命もあります。最先端の技術、トレンド、考え方などをキャッチアップしていくことに
喜びを感じていただける方は特にバイタリフィ向きと思います。

2022年7月追記
最近はマニュアル類も充実させており、資格取得の推奨、推薦図書の充実を図り、早期戦力化に向けて具体的に動いています。
社員満足度を高めるため人事チームも増員しており、定着化には何が必要か日々研究し、改善に向けて努力しています。