株式会社サンキョウホーム

会社概要

  • 設立 1994年9月
  • 代表者 代表取締役社長 小川 富士男
  • 資本金 4500万円
  • 従業員数 56名(2016年11月末現在)
  • 事業内容 ◆住宅・マンション等のリフォームの企画、設計、施工 ◆建築工事の企画、設計、施工、監理及びコンサルティング ◆土地・建物の売買 ◆土地・建物の有効利用に関する企画、調査 ◆不動産の売買、交換、賃貸借の仲介及びコンサルティング ◆インテリア用品の販売 ◆不動産ディベロッパー ◆上記に附帯関連する事業 ※建設業許可/国土交通大臣許可(般-26)号第25499号 ※宅地建物取引業免許/国土交通大臣(1)第8743号 ★2015年度実績で、施工実績は1万5000件を突破しました!

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
教育は、先輩社員と同行をして商談・見積もり作成
現場納など覚えていきます。
業者廻り・お客様廻り・現場廻りなど
日々やることがたくさんあります。
経験はすごく積めますので
短期で覚えることもできます。
やる気次第でレベルアップが望めます。
良い点
2016年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
半年に1回人事考課表というもので
数字と決められた項目を自分で記入し
提案や意見があれば用紙に書くようになっています。
自己評価・上司の評価・会社評価等

売り上げ達成をしても支店達成しなくてはいけません。
なので、貢献度が重要になってきます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
経験者が少なく、教えてもらえることが少ないです。
自分で現場をやりながら覚えていくため、
教えてもらうのを待っていたら仕事はできません。
なので、現場の職人に聞いたり手伝いをしながら徐々に
覚えていきます。
研修などは特にありません。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自分のスキルをアップしたい方にはおすすめな
仕事だと思います。
負けず嫌いで、忙しさにもめげない方は
ぜひ入社をお勧めします。
お客様の財布事情を見ながら商談をしていくので
提案は同じようなものが多いですが、その中でも
自分の好きなものを提案できます。
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
人がすごくよく、上司と部下の距離が近く
相談しやすい環境です。
部署が増え、分業制に移行してきていて
仕事量が多少減ってきている。
支店が増えてきているので
現状では、改善点ややってもらいたいことなど
を実現可能なことが多いです。

クチコミについての、企業からのコメント

社員の人材形成と会社全体でのレベルアップを図るために、現在は研修を社員研修専門会社と契約し、社員育成をアウトソーシングして実施しております。
この研修は、社員個々の職位レベルに応じたセミナーを受講する必須研修と社員自身が希望するセミナーを受講申込みのできるものとに分けて運用しています。
また、セミナーは大阪会場と東京会場の2ヵ所で受講できるようにしていますので、勤務地に近い方での受講が可能です。
もちろん、受講費用は会社負担となっていますので、自分自身の時間の許す限り自由に何回でもセミナーに参加して自身のスキルアップを図ることも可能です。
2016.11.9 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:37.5歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
37
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
28
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
37
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、確実・堅実なサービスで役立っています
  • 仕事内容 リフォーム事業を手掛ける当社にて、改修工事の施工管理をお任せします。現場の仕事だけでなく、あなたの豊富な知識や経験を若手メンバーに伝えていっていただきたいと考えています。
  • 応募資格 学歴不問《職種未経験者、ブランクのある方歓迎!》■一級建築士(または一級建築施工管理技士)の有資格者 ■要普免
  • 給与 月給 30万円以上+賞与年2回+各種手当(家族・住宅等) ※前職給与を考慮。
  • 勤務地 【本社】大阪市北区西天満5-2-18【東京支店】東京都文京区小石川5-36-5  ※希望を考慮。
お客さまに対して、確実・堅実なサービスで役立っています
  • 仕事内容 リフォーム事業を手掛ける当社にて、改修工事の施工管理をお任せします。現場の仕事だけでなく、ゆくゆくは若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。
  • 応募資格 <職種未経験、歓迎!>■一級建築士の資格をお持ちの方■要普免(AT限定可) ※学歴不問
  • 給与 月給30万円~40万円+賞与年2回+各種手当(家族・資格・役職など)
  • 勤務地 【本社】大阪市北区西天満5-2-18【東京支店】東京都文京区小石川5-36-5  ※希望勤務地を考慮
  • 仕事内容 お客様目線を持ち、要望の本質をくみ取った提案をしていきます。 ◆飛び込み営業ナシ。紹介による完全反響営業のため、効率的に営業できます。 ◆顧客満足度97.3%(当社調べ)。お客様と打合せを重ね、新たな住空間を提案します。 ◆大手不動産会社との信頼関係により、安定して案件依頼が入ってくる環境です。 お任せするのは、お客様へのリフォームの提案。当社が大切にしているのは、お客様が望んでいる住空間を提供すること。新たな家の見栄え、必要となる機能、生活の流れ(動線)などを踏まえ、設備や内装、間取り変更が伴う全面改装に至る幅広い提案をすることにこだわっています。 ≪仕事の流れ≫ ▽お問い合わせをいただく ▽現地調査・要望のヒアリング ▽お見積・プランの提出 ▽詳細を詰める打合せ(営業・プランナー) ▽施工 ▼完成! ▽アフターサービス ※リフォーム前・後が分かりやすいCGを用いた企画書を作成し、ご納得いただけるまで打ち合わせを重ねます。 ≪他にも≫ 仲介会社や管理会社など、法人提携先からも紹介があります。定期的に顔を出し、リフォームの需要があるときには一番最初にご連絡いただける関係を築きましょう。また新たな仲介会社を開拓し、提携先を増やしていくこともお任せします。
  • 応募資格 ≪未経験者・第二新卒者歓迎≫ 学歴不問、要普免(AT限定可)、35歳まで  ★人物重視の採用です。興味がある方は、ぜひご応募ください。 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。
  • 給与 【昨年の賞与実績/4ヶ月。別途、各種手当も充実しています!】 月給 21万円~40万円 ※能力などを充分考慮のうえ、決定します。 ※社員の頑張りは、賞与にもしっかり反映させています。 年収450万円(29歳/経験5年) 年収600万円(33歳/経験6年)
  • 勤務地 本社/大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館10F ※U・Iターン歓迎、転勤はありません!
  • 仕事内容 全社的な注目度は抜群。社長直轄となる新規事業での仕事。 【現地の住居や移動手段(運転手つきの車)は当社が用意します】 日本国内のデベロッパーと協力し、タイ(バンコク)にコンドミニアムを建設するプロジェクトに携わります。土地情報の収集から現地調査、入札、売買契約の締結までを手がけてください。大規模な建設プロジェクトを誕生させるスケールの大きな仕事です。 海外事業部のメンバーは、直属の上司となる社長のほか、情報収集や資料作成などを手がける主任や事務です。社長直轄の部署となるため、意思決定が早くものごとをスムーズに進められる利点があります。また、現地での移動手段は確保していますのでご安心ください。運転手つきの車を用意しているため、現地の土地勘がなくても大丈夫です。 業務の流れとしては、まずは土地局で公示物件を確認し、立地や価格、周辺施設などの情報を収集します。その後、主任や事務と協力し、資料作成を進めてください。作成後は提案に移り、必要に応じて現地案内を行ないます。そしてデベロッパーに了承いただければ、入札、売買契約の締結へと進めていただく予定です。
  • 応募資格 学歴不問 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■不動産売買に携わった経験をお持ちの方 ⇒職種不問。営業や用地仕入など、さまざまな職種での経験が活かせます。
  • 給与 【以下2つの給与形態からお選びいただけます】 ■月給35万円以上 ■年俸制500万円~600万円(支給方法は以下の2つから選択できます) ⇒年俸額の1/16を月々支給、2/16を7月、12月に支給します。 ⇒年俸額の1/12を月々支給します。 ※能力などを充分考慮のうえ、決定します。 年収450万円(29歳/経験5年) 年収600万円(33歳/経験6年)
  • 勤務地 タイ(バンコク市内) ⇒13TH FL REGENT HOUSE 183RAJDAMRI ROAD,LUMPINEE PATUMWAN,BANGKOK 10330 ※現地の住居は当社にて用意いたします。
  • 仕事内容 要望の本質をくみ取り、想像をこえる提案をお願いします。 ◆飛び込み営業ナシ。100%紹介による反響営業のため、効率的に営業できます。 ◆大手不動産会社との信頼関係により、安定した案件依頼が入ってくる環境です。 ◆顧客満足度97.3%。お客様と打合せを重ね、新たな住空間を提案しています。 お任せするのは、お客様に対するリフォームの提案。当社が大切にしているのが、お客様の望んでいる住空間を提供すること。新たな家の見栄え、必要となる機能、生活の流れ(動線)などを踏まえ、設備や内装、間取り変更が伴う全面改装に至る幅広い提案をすることにこだわっています。 ≪仕事の流れ≫ ▽お問い合わせをいただく ▽現地調査・要望のヒアリング ▽お見積・プランの提出 ▽詳細を詰める打合せ(営業・プランナー) ▽施工 ▼完成! ▽アフターサービス ※リフォーム前・後が分かりやすいCGを用いた企画書を作成し、ご納得いただけるまで打ち合わせを重ねます。 ≪他にも≫ 仲介業者や管理会社など、法人提携先からも紹介があります。定期的に顔を出し、リフォームの需要があるときには一番最初にご連絡いただける関係を築きましょう。また新たな仲介業者を開拓し、提携先を増やしていくこともお任せします。
  • 応募資格 学歴不問 35歳まで ≪第二新卒・未経験歓迎≫【人物重視の採用です!】 ≪20代~30代のメンバーが多数活躍している環境です!≫ ■要普免(AT限定可) ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。 【以下のような方は歓迎です】 ▽建築に興味がある方(インテリアに興味がある、図面を見るのが好き など) ▽目標に向かって達成のためのシミュレーションを立て、行動できる方。 ▽チームワークを大切に、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方。 ▽お客様へのレスポンスが早く、フットワークよく動ける方。
  • 給与 【昨年の賞与実績/4ヶ月。別途、各種手当も充実しています!】 月給 21万円~40万円 ※経験・能力・前職給を充分考慮のうえ、決定します。 ※社員の頑張りは、賞与にもしっかり反映させています。 年収450万円(29歳/経験5年) 年収600万円(33歳/経験6年)
  • 勤務地 本社/大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館10F ※U・Iターン歓迎、転勤はありません!