トラオム株式会社

トラオム株式会社　採用担当です。

・教育、研修について
出店を続けていく中で、何よりも『人』だと考えております。飲食業界で働く上での知識はもちろん、ホスピタリティマインドや、PCスキルなど、社会人としてのスキルも身に着けていただけるよう　入社後の時期に応じてや、役職に応じて、アルバイトさん向け・・等　研修の機会を設けております。研修時間も当然勤務なので　ちゃんと労働時間、シフトの中に組み込んでカリキュラムとして参加いただいています。時間帯なども営業に支障がでないよう配慮を行いながら場を設けております。その研修で学んだことを自分のものにしていただき日々の仕事に活かしていただけるよう　会社としても常に新しいカリキュラムを生み出しております。業界未経験の方、お子様がいる主婦の方・・などが実際半年～1年足らずで安心して店長業務を任せられる仕組みを作り上げております。

・福利厚生について
飲食＝過酷なイメージ。というのはどうしてもあると思います。その中で『働きがい』と『働きやすさ』の両立を目指して労働環境の改善に本気で取り組んでいます。労働時間の管理の徹底、遠方から入社の方には引っ越し初期費用の支給、少しでも始発待ちを減らせるよう　レンタルバイク制度（費用全額会社支給）などを運用しております。有給に関してもアルバイトスタッフも含めた全従業員に対して毎月1回必ず本部より取得の促しをかけており、有給を取得しやすい環境を整えております。今後もさらに労働環境を改善していく方針です。