四方工業株式会社

事業の強み：
ひとつは技術力です。
顧客からの難しい要望も受入れ、量産において品質問題が発生しないよう最適形状を提案出来る技術陣がいる事です。
また顧客からの信頼が高く、設計段階から技術相談を受けるケースがとても多く、競合企業より先駆けて交渉が出来る事も強みです。
次に品質対応力です。
量産時期が長い製品で10年といった長期の生産を行う為にもっとも重要なのは品質管理です。
ISOはもちろん自動車産業向け品質マネジメントシステムであるIATF16949も取得しており、そのシステムは現場に浸透してます。
品質重視のものづくりが顧客満足に繋がっているだけでなく、直行率を高め、利益創出に貢献しています。

事業の弱み：
少量生産品のコスト競争力が弱みです。
現事業が大量生産の世界でその事業にならった設備投資を重ねている為、少量生産のノウハウが少なく、コスト面で競合企業に勝てないところが弱みであると認識してます。
少量生産でも如何に安くものづくりが出来るかという課題に対し、発想の転換からノウハウの構築が急務であると考えております。

事業展望：
部品単体の販売だけにとどまらず、付加価値を高める為、複数の部品を組み合わせる半製品(ユニット化)の事業展開を行って参ります。
その為、本社4階を改装し、組み立てラインを構築致しました。
またBtoC事業展開も検討しており、ユニークな自社製品を世の中に出していける、そのような会社を目指して活動しております。

勤務時間・休日休暇：
定時で帰れる日が殆どで、本当に忙しい時期でも個々の業務量を調整する仕組みがあるため基本的に残業はありません。
休日出勤なども推奨していません。
出張等で休日出勤になった場合でも、後日、ちゃんと振替休暇が取れるようになっています。
完全週休二日制で、大型連休（年末年始・GW・お盆休み）もあるため、個人の時間を取りやすく、ワークライフバランスは非常に良い会社です。

福利厚生：
社会保険制度、退職金制度、有給休暇、交通費、健康診断、制服貸与、社員旅行、歓送会・親睦会等、一般的な法定福利制度があります。
会社規模で考えると福利厚生制度は非常に充実していると感じています。
台風等の自然災害時には社員が安全に帰宅出来る様な配慮もあり、コロナによる蔓延防止・緊急事態宣言時は在宅ワークの導入もあり、常に社員の安全を優先した対応が取れている会社です。

評価制度：
半年ごとに個人目標を設定し、プロセスや成果を定量評価する制度があり、成果に応じて賞与に反映される仕組みになっている。
社員の能力や会社への貢献度を客観的に評価されるため、社員にとっては「頑張れば評価してもらえる」と感じられ、働くモチベーションも高く、働きがいや生産性の向上にも繋がっている。
能力に応じた公平な評価がされるため、誰もが働き甲斐を感じられる制度となっている。

企業カルチャー・社風：
経営者や社長とも喋りやすく、非常に風通しのいい会社であります。ひと通りの仕事に慣れると与えられた仕事についての裁量も大きく、どんどん自分のやりたいことを実現できる。仕事中も節度をもった笑いことがこぼれていて、しかめっ面して仕事をしている人や、怒号を飛び交わせている人はほとんど見かけることはありません。