アチーブメントHRソリューションズ株式会社

コメントいただきありがとうございます。
アチーブメントHRソリューションズ採用担当です。

組織づくりにはこだわりを持ってやっています。
なぜならば、組織コンサルティングをやっている弊社自身が、
組織としてボロボロだったら説得力がないからです（笑）

働きがいを感じている社員だからこそ、
働きがいある組織づくりのお手伝いができますし、
成果も人間関係も両立できる組織だからこそ、
上質な組織をつくるお手伝いができると思っています。

とはいえ、弊社もまだまだ満足していません。

特に人事制度面においては
「限られた時間の中で成果を出せる人材が評価される組織づくり」
を目指し、今後もさらなる改善を重ねていく予定です。

また、年間休日数については設立当初は月7日でしたが、
全社で生産性向上プロジェクトに取り組んだ結果、
2018年10月より月9日に増加しています。
リモートワークの制度も試験導入が開始されました。

報酬面においては、確かな実力が付くにつれて、
年1回の決算賞与(年間利益の30％を賞与として組織で分配する制度)で
会社に貢献した分だけ大きく報われる仕組みを取っています。
成果主義、実力主義の風土のもと、
20代、30代はとことん自分の可能性にチャレンジしたい、
社会から求められる実力を身に着けたい、という方には
これ以上ないチャンスに溢れた環境だと自信を持って言えます。

なお、未経験であっても入社後は1週間、1ヵ月、3ヵ月というスパンに分けて
研修を用意しているほか、他社に提供している研修を無料で受講できる機会もありますし、
求めた分だけ応えてくれる先輩社員も沢山いますので、
その点は安心して飛び込んでほしいと思っています。

まだまだ組織の課題も存在し、道半ばですが、
さらなる理想の組織の実現に向けて、
「社員にとっての働きがい」を絶えず追求していきたいと思います。