株式会社ファル・メイト

株式会社ファル・メイト人材開発事業部でございます。
この度は貴重なクチコミを投稿いただき、ありがとうございます。

ファル・メイトの「改善点」と「強み」の補足をさせていただきます。

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■改善点
・産休育休の取得について
男女ともに実績はございます！
子育てをしている社員が、今後長く活躍できるような環境にする為に
「時短社員」等、働き方を増やしていく予定です。

・コロナウイルスの影響について
主要取引先である調剤薬局は、コロナウイルスの影響により応需する処方枚数が減少している為、
2020年以前に比べて「薬剤師の採用」の需要が減っている状況です。
だからこそ、私たちが“介在して提案できる価値は何なのか”を考え、
各々が営業活動に取り組んでいます。

・労働環境について
お恥ずかしい話、確かに過去、勤務態度が芳しくなかったり
部下に対する時間外労働を強いるような発言をしてしまう責任者が居りました。
社内でも問題視し責任者の育成についても力を入れたことにより、
現在はそのようなことは一切ないように社員教育・環境整備ともに努めています。

■ファル・メイトの強み
・徒歩圏手当について
一人暮らしを始める方/既に一人暮らしをしている方の負担を
少しでも軽減できるようにするため、月3万円以上支給しております。

・社員交流について
月1回のオンライン全社集会にて、全員と顔を合わせる機会を設けている為
他のオフィスのメンバーとも交流しております。
年齢が近いこともあり、他オフィスにも相談できる環境です！

・成長について
営業手法は個人で考えることができる為、裁量権が非常に大きいことが特徴です。
一気通貫で1名の営業が求職者様も企業様も担当できるので、特に提案力・交渉力は確実に成長します！
そして、社歴に関わらず実力主義の為、若いうちからマネジメントに挑戦できる環境です。
同世代よりも何歩も先を経験できますよ！
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今後の更なる事業成長の為にも、社員全員が楽しんで仕事をした上で
より大きく成長できる環境を整備して参ります。

その他、気になることなどございましたらご遠慮なくご連絡ください。

ご覧いただきありがとうございました。

株式会社ファル・メイト
人材開発事業部