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株式会社TMJ

会社概要

  • 設立 1992年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 丸山 英毅
  • 資本金 3億円
  • 従業員数 526名(2017年3月現在)
  • 事業内容 金融・情報通信・製造・公共事業に関するコールセンター運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
TMJでの福利厚生という点ではあまりよいところも悪いところもなかったです。ただ、休憩室の設備が整っていたりするところは、大変よかったと思います。直雇用ではなく、派遣だった為、あまりTMJの福利厚生とは関係なかったと思います。
口コミ投稿日:2017年01月30日
2017年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
月末月初の経理処理に業務が集中することがわかっているにも関わらず、担当を分散させないため、同じチーム内でも残業がおおい人と定時で帰れる人が出てしまう。また、サブの担当者がいない業務が多いため、業務が溢れていてもフォローできる人がいない。
口コミ投稿日:2017年02月27日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
残業、コールセンターで働いていましたので、電話が長引けば当然残業にはなりますが、スムーズに電話が終われば、ほとんど残業はありませんでした。残業をつける際も、どうしても遠慮してつけないようにした方がいいのかなと思っていましたが、快くつけていただけて有り難かったです。
口コミ投稿日:2017年01月30日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
TMJでの福利厚生という点ではあまりよいところも悪いところもなかったです。直雇用ではなく、派遣だった為、あまりTMJの福利厚生について関わることもなかったです。
福利厚生とは少し違うかもしれませんが、稼働の方はミスが多く、予め提出した来月の希望シフトを出しても、全然違うシフトが来たりしていました。
口コミ投稿日:2017年01月30日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
配属されるブースにもよると思いますが、ブースの中の雰囲気はよく、トイレや休憩室、喫煙室などもマナーを守った使い方ができていると思います。仕事をする上での研修もきちんとしてくれますし、わからないことはすぐに教えてくれるLDも感じがよいです。
口コミ投稿日:2017年01月30日
3.1
167人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.2
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
410万円
納得度
54%
167人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
67%
167人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 コンタクトセンターのSVとして、オペレーターの育成やシフト管理などをお任せします。独自の教育カリキュラムで、未経験スタートの方も安心してスタートできます。
  • 応募資格 学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎!】◎人柄重視の選考です。
  • 給与 月給17万円~20万7,000円 ※経験や能力を考慮して、決定いたします。
  • 勤務地 札幌市、北九州市いずれかのコールセンター ※転居を伴う転勤はありません。
コールセンターに対して、より良い環境づくりで役立っています