回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
設立後間もない会社の殆どがそうであるように、福利厚生の諸制度が十分に整っていません。社内親睦会等のリクリエーション費用の負担は福利厚生の一環としてありますが、将来的には制度として、能力向上のための教育費用の支援や公的年金を補完する企業年金を導入してほしいと思います。
口コミ投稿日:2018年01月17日
成長・働きがい