回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
良い点でもあげたように、まだまだこれから伸びる可能性がある会社のため、逆に教育制度は、現在の実践を通じて構築しています。これは会社の問題というより、新しい仲間が増えるにつれて、当初のビジョンが良い方向で発展していけるよう、マスタープラン作りに、共に参加してもらうことになると思います。
口コミ投稿日:2018年01月09日
成長・働きがい