回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
若手社員は通信教育などの利用があったり、係長や課長などの役職についたタイミングで社内研修がありますが、その以外の機会はあまり聞いたことがありません。会社が主体となって教育に力を入れているとは言い難いので、自分で動いてセミナーを利用したり、資格の勉強をしたりでスキルアップに繋げています。
口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・働きがい