コナン販売株式会社

コナン販売株式会社　総務・人事部　栗崎です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
 
「成長・働きがい」に関して、ポジティブな声をいただきありがとうございます。
専門的な知識も必要なため、覚えることは多いですが、
日常業務をこなしていく中で身に付いた知識で資格を取得することもでき、
資格を取得すると、その分 資格手当としてダイレクトに自分に返ってくるので、頑張り次第で年収upも見込めます。
また、学歴や年齢は関係なく、仕事ぶりのみで評価されることも、働きがいに繋がると思います。


「組織体制」については、社内・社外通報制度のほか、
役員が直接スタッフの意見を聴く面談や研修などを実施し、スタッフの生の声を大切にしており、
実際にスタッフの意見から生まれた制度（育児支援金・就労報奨金・年間休日増）も多数あります。
スタッフからの要望で実施している社員旅行は、
アンケートを元に行き先や内容を決定する自由度の高さもあって好評を博し、毎回多くの社員が参加しています。


「年収・給与」の仕組みが分かりにくいとのことで、貴重なご意見ありがとうございます。
毎年1回（7月）の給与改定時と年2回の賞与時に説明をさせていただいておりますが、
今後さらに、社員の理解を深めるための説明方法など改善策を検討して参りたいと思います。