株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

会社概要

  • 設立 2001年12月
  • 代表者 代表取締役社長 福田 哲也
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 102名(2017年1月現在/グループ会社含む) 89名(2016年9月30日現在/単体)
  • 事業内容 【建設計画支援業務】建物診断、設計・監理業務、建物PJM、調査・コンサル業務、リニューアル工事など 【営業支援業務】開発PJM・事業計画検討業務・マーケット調査・交渉支援業務・不動産仲介など 【PM/BM業務】物流施設・商業施設の建物管理全般

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社長を筆頭に、全社員一丸となり仕事に取り組んできた結果、創業以来15期連続で黒字達成しています。有り難いことに、年々忙しさが増しており、これからも、この勢いが続いていきそうです。
気になる点
2017年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
部署(人)にもよりますが、業務が重なり毎日とても忙しい上、会社イベントも定期的に開催されます。プライベートの時間をより充実させたい方は、自分なりの「ON」と「OFF」の切り替え方法やタイムマネジメント術が必須になります。
良い点
2016年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
入社時にはしっかりと各部長からのオリエンテーションがあり、社長が自ら会社方針を語る。また、幹部研修やマナー研修も毎年実施している。エクスパートの集団なので、その道のプロから社内研修がとても勉強になる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
即戦力になる中途採用しか現在取っていないので、皆ちがう考えやバックグランドを持っているので、それらを同じ目線に合わせて、ゴールを統一させるのが大変。社長はよくまとめていると逆に感心させられる。ま、合わない人は辞めればいいだけなんだけどね。不思議と年に一人くらいしか辞めない。
良い点
2016年頃
福利厚生
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
100人の会社なのに、大手企業に負けないくらいの仕事の勢いがあります。みんな活発的で大家族のようです。会社の成長とともに、自己のスキルアップが大いに期待できます。年齢、性別に関係なくやる気さえあれば自らが提案し、実行できる文化があります。
「お客様に満足していただく」という考えのもとに作成した企画については、入社暦が深い浅いは関係なしにどんどん仕事を任せていただける会社なので、非常にやりがいがあります。
ビックリ箱のような会社です。箱の見た目はまだ決して大きくないですが、中には驚くほどたくさんのアイデアと夢がギッシリ詰まって、爆発しそうな勢いです。「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風なので、良いところはどんどん伸ばす事ができ、悪い事はすぐに改善できる体制にあります。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミのコメントを頂き誠にありがとうございます。

弊社は「お客様に愛される真のパートナーになる」ことを企業目標に掲げ
社員一丸となって業務に取り組んだ結果、お客様から高い評価を頂き、
お陰様で創業以来黒字経営を続けさせて頂いております。

弊社は100%中途採用の為、色々なバックグランドをもっているメンバーがそろっています。
当社の風通しの良い積極的な社風は、常に社員の意見に耳を傾け、
良いと思ったものはすぐに実行することで育ったのだと思います。
反面、目線合わせには苦労もありますが、
研修の充実、社内コミュニケーションの時間を多く設けることで
社員の意志の統一を図り働きやすい環境を整えるよう日々努力しております。

新しく仲間になって頂く方にも、
業務の改善提案はもちろん、社内の環境づくりにも積極的に参加して頂き、
より良い会社を一緒につくって頂きたいと思います。

是非貴方様のご応募心よりお待ちしております。

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
2017.1.30 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
850万円
平均年齢:50.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

設備設計|年間休日125日、年俸制600万円以上、65歳以降も継続勤務可能
給与年俸制600万円~1000万円 ※前職の給与と同等、もしくはそれ以上を想定。
勤務地【本社】東京都中央区 【西日本事業部】大阪府大阪市中央区 【東日本事業部】宮城県仙台市青葉区
意匠設計|年間休日125日、年俸制600万円以上、65歳以降も継続勤務可能
給与年俸制600万円~1000万円 ※前職の給与と同等、もしくはそれ以上を想定。
勤務地東京都中央区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 ※転勤はありません。
不動産コンサルティング営業 ※当社初の業界未経験者募集です!
給与年俸制 350万円~600万円 ※前給を考慮し、決定します。
勤務地本社/東京都中央区日本橋小伝馬町1-7 スクエア日本橋5F ※転勤はありません。
不動産ソリューション営業
給与年俸制 350万円~700万円 ※年俸に幅がありますが、基本的には前給を考慮し、同等・もしくは高くなるようにします。もし下回る場合でも、お互い納得がいくまで話し合いをして決めたいと考えています。頑張った分は給与に反映されます。また、年収とは別に業績が良かった年は決算賞与があります(今まで、毎期支給しています)。 ※年俸額の1/12を月々支給。
勤務地本社/東京都中央区日本橋小伝馬町1-7 スクエア日本橋5階 ※転勤はありません。
設備工事管理
給与年俸制 350万円~1000万円 ※年俸に幅がありますが、基本的には前給を考慮し、同等・もしくは高くなるようにします。もし下回る場合でも、お互い納得がいくまで話し合いをして決めたいと考えています。また、年俸とは別に業績が良かった年は決算賞与があります(今まで、毎期支給しています)。 ※年俸額の1/12を月々支給。
勤務地本社/東京都中央区日本橋小伝馬町1-7 スクエア日本橋5階 ※転勤はありません。