回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝はよほど何かがない限りは完全休業です。
自分の部署は年間を通しての繁忙期が分かっているので(特に3月・12月)はその時期以外は残業もほぼありません(月10時間以下の人がほとんどだと思います)。
残業代も1分単位で付くのでみなし残業やサービス残業はありません。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけに社員は週1回の在宅勤務を現在も続けています。更に時差出勤制度を設けており勤務時間は8時~16時・9時~17時・10時~18時の3つに分けています。在宅勤務でもやることは変わらないので特に不便はありません。在宅勤務と時差出勤の組み合わせがあることで若干の気持ちと時間のゆとりが持てます。
口コミ投稿日:2023年04月27日
土日祝はよほど何かがない限りは完全休業です。
自分の部署は年間を通しての繁忙期が分かっているので(特に3月・12月)はその時期以外は残業もほぼありません(月10時間以下の人がほとんどだと思います)。
残業代も1分単位で付くのでみなし残業やサービス残業はありません。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけに社員は週1回の在宅勤務を現在も続けています。更に時差出勤制度を設けており勤務時間は8時~16時・9時~17時・10時~18時の3つに分けています。在宅勤務でもやることは変わらないので特に不便はありません。在宅勤務と時差出勤の組み合わせがあることで若干の気持ちと時間のゆとりが持てます。
企業カルチャー・組織体制
役員・正社員・派遣社員がいますが風通しは良いと思います。役員もフランクで話しやすい方ばかりなので身構えることもありません。災害時などは会社が一丸となって対応するので、普段話さない他部署の人とも一気に距離が縮まります。人数が少ない会社ならではかもしれませんが、災害時は特にワンチーム感が感じられると思います。