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株式会社ホンダカーズ東海
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株式会社ホンダカーズ東海

会社概要

  • 設立 1983年3月
  • 代表者 代表取締役社長 高橋 一穂
  • 資本金 9000万円(VTホールディングス株式会社100%出資)
  • 従業員数 453名(2022.4.1現在)
  • 事業内容 ホンダカーズのディーラー運営(愛知県、岐阜県で展開)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
4.3
2018年時点の情報
事業の強み:
他県では他メーカーのディーラーも運営しており、イギリスの某社とも業務提携していることから、メーカー系のディーラーよりも販売方法や事業展開も柔軟性があるように感じる。

事業の弱み:
この会社だけでなく世界的に自動車販売自体が今のスタイルのまま存続し続けるのは難しいかと思う。

口コミ投稿日:2021年05月16日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
4.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私が辞めた後、定休日が設定されたようなので少しはマシになったのではと思う。長期連休は年末年始の4から5日間くらい。GW、お盆はかき入れどきなので無し。なので、弾丸旅行以外での海外旅行はできないと思っていた方が良い。勤務時間に関しては残業があってもせいぜい20時まで。システムが一定時間を超えるとストップするので強制的に退勤となるためひと昔ふた昔前のように残業残業ということはまずない。その分忙しい時は雑務の時間が減るため一長一短かもしれない。

多様な働き方支援:
早帰りは難しい。リモートワークも。副業は禁止されていたと思う。

口コミ投稿日:2021年05月16日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
4.3
2018年時点の情報
給与制度:
メーカー系のディーラーと違いインセンティブが台あたりではなく、販売時の利幅であるため稼ぎやすい可能性はあるが、昨今ナビはスマホに取って代わられカスタムするお客も少ないことから昔ほど稼ぎやすくはないと思う。

評価制度:
評価制度は明確であり、年功序列等は全くないので良いのでは。但し、売れない人間に対しての待遇も明確である。

口コミ投稿日:2021年05月16日
2013年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
オフィス環境:事務所の間取りが古いためスタッフの動線に無駄なところがありました。現在は店舗の改修が進み改善されていると思います。
口コミ投稿日:2019年05月23日
2013年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
オフィス環境:仕事をする上での備品は揃っている。清掃は毎朝、全スタッフて取組むため職場は常に清潔にたもたれています。
口コミ投稿日:2019年05月23日

クチコミについての、企業からのコメント

沢山のお言葉ありがとうございます。
ホンダカーズ東海 人事担当の挾間です。

弊社は従業員の方が働き続けやすいよう、制度や研修などを工夫しております。
そんな中、沢山のお言葉を頂いておりますので、是非参考にさせて頂ければと思います。

クチコミにもあるように従業員の方々の頑張りに対しては、出来るだけ給与で反映できるようにしています。
頑張りの評価基準は成果で判断しているので、浮き沈みがあるのも事実ではあります。
とは言え、大きな浮き沈みが生まれないようイベントや、営業ツールの展開などをおこなっています。
また、単月で成果を挙げられなかった場合の半期や通年での救済処置も整えております。
今後もチャレンジしながら安心して働ける環境づくりに取り組んでまいります。

研修に関しては営業、整備士共に今後さらなる充実を図っていこうと考えております。
現状至らない点があるかもしれませんが、引き続き改善に努めます。

仕事のやりがいに関しては、「貴方から買いたい」「貴方だから買おうと思った」など
嬉しいお声を頂くことが多いと思います。
弊社では車の説明だけではなく、人として信頼してもらおう、選ばれようという考えを
大切にしているため、このような機会が多いもの特徴の一部だと思います。
2018.1.23 回答
3.7
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
4.0
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 ご来店されたお客様にホンダの新車をはじめ、中古車、オプションなどを販売します。支給されるインセンティブで高収入が可能。実際、平均年収は【693万円】です。
  • 応募資格 学歴不問【未経験の方、第二新卒の方、歓迎です】■要普免(AT限定不可) ★転職回数や就業ブランクも不問です。
  • 給与 月給16万2820円以上+インセンティブ+各種手当【月収例】33万円/1年目
  • 勤務地 愛知・岐阜にあるホンダカーズの店舗 ★転勤なし ★車通勤OK・駐車場完備(ホンダ車以外でもOK)
  • 仕事内容 ご来店されたお客様にホンダの新車をはじめ、中古車、オプションなどを販売します。支給されるインセンティブで高収入が可能。実際、平均年収は【693万円】です。
  • 応募資格 学歴不問【未経験の方、第二新卒の方、歓迎です】■要普免(AT限定不可) ★転職回数や就業ブランクも不問です。
  • 給与 月給16万2820円以上+インセンティブ+各種手当【月収例】33万円/1年目
  • 勤務地 愛知・岐阜にあるホンダカーズの店舗 ★転勤なし ★車通勤OK・駐車場完備(ホンダ車以外でもOK)
  • 仕事内容 ご来店されたお客様にホンダの新車をはじめ、中古車、オプションなどを販売します。支給されるインセンティブで高収入が可能。実際、平均年収は【633万円】です。
  • 応募資格 学歴不問【未経験の方、第二新卒の方、歓迎です】■要普免(AT限定不可) ★転職回数や就業ブランクも不問です。
  • 給与 月給16万2820円以上+インセンティブ+各種手当【月収例】33万円/1年目
  • 勤務地 愛知・岐阜にあるホンダカーズの店舗 ★転勤なし ★車通勤OK・駐車場完備(ホンダ車以外でもOK)
  • 仕事内容 ホンダカーズ各店にて、ホンダの新車をはじめ、中古車、オプションなどを販売します。会社としてプロモーションに注力しているため、飛び込みや電話営業などはありません。
  • 応募資格 学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>■収入を重視したい方
  • 給与 月給16万2820円~29万2000円+インセンティブ◎時間外手当100%支給
  • 勤務地 愛知、岐阜のホンダカーズ11店舗からお選びください。◎転勤なし。
  • 仕事内容 ホンダカーズ各店にて、車検や定期点検などを行ないます。決まった項目に沿って点検、整備していきます。作業内容はコントロールされているので、残業時間は月30.2時間です。
  • 応募資格 学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>■3級自動車整備士の資格をお持ちの方 ◎実務経験は必須ではありません。
  • 給与 月給16万9030円~43万5000円+インセンティブ ◎時間外手当100%支給
  • 勤務地 愛知、岐阜のホンダカーズ27店舗からお選びください。◎転勤なし。
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