回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
業種の特色上大きな改革はしにくく、安定志向の人には向いている印象です。話を聞いてもらえる環境はありますが愚痴の本質からは逃げる傾向があります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは社歴に関わらず言いたいことを言える関係になれる社員が多いです。
口コミ投稿日：2023年02月13日
業種の特色上大きな改革はしにくく、安定志向の人には向いている印象です。話を聞いてもらえる環境はありますが愚痴の本質からは逃げる傾向があります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは社歴に関わらず言いたいことを言える関係になれる社員が多いです。
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事業展望・強み・弱み
人材不足には恒常的に悩んでいる業界のため、取り合い状態となっている。競合と大きく差を付けられる条件の提示もできていないため、何を重視するかの職人の取り合いから抜けきれない。
事業展望:
ニーズが途切れる業界ではないので競争に勝てるかが重要。その為にSVの力が重要であるが会社としての投資の意識は乏しく、力のない本社機能になっている。今後何年続くかだけの企業となっている。