アンドロボディオーナ株式会社

事業の強み：
社員の声は聞いてくれる会社だと思います。代表もプロジェクトに入っていた方なので、現場の気持ちにも理解があります。社員を大切にはしてくれていると思うので、プロジェクト先で学んだことをもっと会社に還元できればと思います。

事業の弱み：
まだまだ新しい会社なので、福利厚生や研修制度などが整ったらより安心して働けるかと思います。マネージャーがとても多忙そうなので心配です。でも多分悩みなどがあれば時間を作ってくれると思います。マネジメント側の人手不足の解消が課題かもしれません。

事業展望：
会社が大きくなれば、色々な制度も整うのかなと思うので、より人が集まる会社になったら嬉しいです。今回のアンケートで会社について考えるきっかけになったのて、今後の展望や方針について聞いてみようと思います。

成長・キャリア開発：
プロジェクトを通して色々な経験を積むことが出来まできます。社内やグループ会社間での勉強会などのお知らせもよく聞きます。資格取得支援は、受験費の負担だけですが、勉強会もあったかもしれません。本人のやる気次第です。

働きがい：
入社当初の全くさっぱり何もわからなかった状態から比べたら、プロジェクトを通してIT業界の裏側や専門用語など、多くのことを学べていると感じます。資格の種類や取る順番なども親身になって教えていただけます。

企業カルチャー・社風：
和気あいあいとしています。代表もマネージャーも人当たりがよくて、特にマネージャーはクセは強いけど、良い人です。会社としては、20代後半～30代くらいが多く、男女比はやや男性が多いくらいです。帰社会の後は飲みに行くより、プライベート重視で直帰する人が多いです。

組織体制・コミュニケーション：
社内連絡やコミュニケーションのメインツールはSlackです。リモート系はteamsです。2ヶ月に1回帰社会があり、そこに参加すると社内の色々な人と話せたり、情報交換ができたりします。ゲームが好きな人が多いです。

ダイバーシティ・多様性：
日本人しか見かけたことは無いですが、どこかの国の方もいるかもしれません。考え方は割と今風だと思うので、性別や年齢などでやんややんや言われることは全くありません。やることをきちんとやっていさえすればかなり自由だと思います。

勤務時間・休日休暇：
だいたい定時で帰れます。プロジェクトによりますが。土日休みかシフト制か、マネージャーが現場を紹介してくれる際に希望を聞いてくれます。土曜日に全社会、終業後に帰社会があることがあります。月末に勤務時間などの書類の提出があります。

多様な働き方支援：
プロジェクトによってはリモートワークは可能です。副業は不可です。働き方など、おそらく柔軟に色々対応してくれると思うので、話すだけでも話してみたら希望に沿ったプロジェクトを紹介してくれるかもしれません。

福利厚生：
地方から来たら社宅に入る権利があります。空き室僅か。仙台に支社があり、UIターンを推奨しています。退職金、財形貯蓄はありません。2ヶ月に1回帰社会があり、現地参加かリモート参加が選べます。現地参加するとおいしいお菓子がついてきます。

オフィス環境：
最寄り駅が新橋、虎ノ門、虎ノ門ヒルズ、内幸町から選べます。隣においしそうなラーメン屋さんがあります。ごはんには困りません。グループ会社と同じスペースを使うので、色んな人と話せます。皆さん優しい方です。