株式会社タイザー

女性の働きやすさ：
女性だからといって区別されることは一切ない。結果を出せば性別関係なく評価される。実際に女性がバリバリ働いている。この会社において、あえて性別を意識したことはない。何においても平等なので、故に、力仕事でも女性が免除されることはない。

企業カルチャー・社風：
一人一人の個性を活かす会社。
みんなが同じ方向に向かうのではなく、誰に指示されることなく、それぞれが自分で考えて行動できる、いい意味で「超個人主義」。
社員数も少ないため、静かに落ち着いて仕事に集中できる。

組織体制・コミュニケーション：
仕事以外の煩わしい付き合いはなく、プライベートに踏み込まれることもなく、
干渉されないのが心地よい。
嫌な人と一緒にランチをしなければならない、飲みに行かなければならない、
ということもないのが良い。あくまでも「個」を大切にしている。
社長がいい意味で「社長」らしくなく、気楽に話すことができる。

ダイバーシティ・多様性：
やる気があればどんな人でも受け入れる。実際に中国出身の社員も大活躍中である。
ただ規模の小さい会社のため、障害者の受け入れは今まで経験がない。
社風にも明記したが、一人一人の個性を活かす会社であるため、多様性の受け入れは問題ないと思う。

多様な働き方支援：
新型コロナ時は、リモートが可能な社員は出社せずに在宅勤務。
自分の仕事が終われば、上司、同僚に気兼ねなく帰宅することができる。
ただ、誰かが作業に追われている時は、強制されることなく誰かしらが進んで手助けをしている。

給与制度：
社員ひとりひとりが結果を出せば、全体に給料もUPし、特に貢献した者は賞与時に評価されている、はず。
業績が悪ければ減給も致し方ない。賞与なんてもっての外。文句があるなら結果を出せばいい。
会社が潤えば、社員の懐も潤う。

勤務時間・休日休暇：
残業も少なく、休暇もちゃんと取れてます。天候の悪い時などは早退も進めてくれます。有給休暇も毎年負担なく取得できます。勤務時間も９時５時で自分の時間も十分取れます。残業等は割と自分の判断で決められます。