回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
給与制度:
業務経験者でも中途入社後、一般社員は18万円固定。主任で20万円に昇給。同業他社に比べて給与も賞与も低すぎる。賞与は夏冬各0.5カ月なので税金を引かれると寸志程度しかない。フレックス制なので、残業代もほぼ発生しない。
評価制度:
年功序列ではないので、やる気があれば昇格できる
口コミ投稿日：2023年04月20日
業務経験者でも中途入社後、一般社員は18万円固定。主任で20万円に昇給。同業他社に比べて給与も賞与も低すぎる。賞与は夏冬各0.5カ月なので税金を引かれると寸志程度しかない。フレックス制なので、残業代もほぼ発生しない。
評価制度:
年功序列ではないので、やる気があれば昇格できる
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
土日のみの休み。祝日は出勤しなければいけない。年末年始の休みは長いが、ゴールデンウィークは暦次第であいだで出勤しなければいけなくなるし、月初なので有給も絶対に使用できない雰囲気。有給休暇も処理担当が割り振られるのがぎりぎりなので、直前に申請する人が多い。有給休暇を取得するときは自分の仕事を他の人に頼まなければいけないので、人に頼むのが苦手なひとはなかなか有給を使用しない印象。
多様な働き方支援:
給料は安いが副業は禁止されている。産休復帰者は時短勤務をしている。