回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
自由度が高いので、自ら新しい事にチャレンジできる。やる気と協調性があれば自己成長できる。
若手が多く、フレッシュ。若手にも海外の責任者をさせるなど、柔軟性に富む会社。
仕事の成約率はとても低い。製品が評価落ちする事は当たり前。だからこそ採用された時の達成感は非常に高い。また、顧客単価が低く、大口顧客に売上が偏っているため、多少売上規模のある案件が採用されると、これもまた注目度が高い。
口コミ投稿日:2015年08月24日
若手が多く、フレッシュ。若手にも海外の責任者をさせるなど、柔軟性に富む会社。
仕事の成約率はとても低い。製品が評価落ちする事は当たり前。だからこそ採用された時の達成感は非常に高い。また、顧客単価が低く、大口顧客に売上が偏っているため、多少売上規模のある案件が採用されると、これもまた注目度が高い。
成長・働きがい