回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
IT企業の多くはエンジニアをずっと続けていかなければならないケースが多いですが、マネージメントやリーダーを育てるという熱意を感じられ、マネージメント研修、リーダー研修といった管理者としての教育もあります。
また資格取得に関しては参考書代や試験代(2回)も負担してくれるので非常にありがたいと思っています。
働きがい:
自分の考えを伝えやすいので、ストレスはあまり感じませんし、提案が通った場合には働き甲斐を感じます。また会社が設立されてからずっと増収増益なので倒産するといった不安がないのも大きいです。エンジニアのみだとずっと同じような仕事をおこなっていく方が多いですが、他社のマネージメントの仕事もあるので新人、エンジニア経験を踏まえ将来的にマネージメントの業務をおこなえるといったキャリアマップが確立しています。
口コミ投稿日:2022年02月25日
IT企業の多くはエンジニアをずっと続けていかなければならないケースが多いですが、マネージメントやリーダーを育てるという熱意を感じられ、マネージメント研修、リーダー研修といった管理者としての教育もあります。
また資格取得に関しては参考書代や試験代(2回)も負担してくれるので非常にありがたいと思っています。
働きがい:
自分の考えを伝えやすいので、ストレスはあまり感じませんし、提案が通った場合には働き甲斐を感じます。また会社が設立されてからずっと増収増益なので倒産するといった不安がないのも大きいです。エンジニアのみだとずっと同じような仕事をおこなっていく方が多いですが、他社のマネージメントの仕事もあるので新人、エンジニア経験を踏まえ将来的にマネージメントの業務をおこなえるといったキャリアマップが確立しています。
事業展望・強み・弱み
携帯事業(5G)については非常に強いと思っています。今後発展していくであろうIoT、AI、ビックデータなどの技術革新のまだまだ初期段階となっていますのでこれからの発展性は感じています。またクラウド技術が活用されるデータセンターも増えていくとみられ新規事業も拡大していくと考えられます。まだまだこの先も安定していく事業が強みかと思います。