株式会社デルタ総研

事業の強み：
携帯事業(5G)については非常に強いと思っています。今後発展していくであろうIoT、AI、ビックデータなどの技術革新のまだまだ初期段階となっていますのでこれからの発展性は感じています。またクラウド技術が活用されるデータセンターも増えていくとみられ新規事業も拡大していくと考えられます。まだまだこの先も安定していく事業が強みかと思います。

成長・キャリア開発：
IT企業の多くはエンジニアをずっと続けていかなければならないケースが多いですが、マネージメントやリーダーを育てるという熱意を感じられ、マネージメント研修、リーダー研修といった管理者としての教育もあります。
また資格取得に関しては参考書代や試験代(2回)も負担してくれるので非常にありがたいと思っています。

働きがい：
自分の考えを伝えやすいので、ストレスはあまり感じませんし、提案が通った場合には働き甲斐を感じます。また会社が設立されてからずっと増収増益なので倒産するといった不安がないのも大きいです。エンジニアのみだとずっと同じような仕事をおこなっていく方が多いですが、他社のマネージメントの仕事もあるので新人、エンジニア経験を踏まえ将来的にマネージメントの業務をおこなえるといったキャリアマップが確立しています。

企業カルチャー・社風：
社員みんなで会社を良くしていこうという社風があります。また自由参加の社内プロジェクトもあり、メンバーで研修制度を確立したり、または社員へ健康促進を促すためのダイエットプロジェクトもおこなったりしていました。また新人育成の為の教育キッドや技術向上の研修も他の会社と比べると数多くあります。方向性や目標が定まっていない方にも話し合いを行う中で相談しながら決めていくことが多いです。

組織体制・コミュニケーション：
部署ごとに分けられておりミーティング等は部署ごとに実施していますが、部署が別の方とも社内プロジェクトを通して仲良く出来たりします。またコロナ前までは社内のバーベキュー大会(自由参加)や懇親会等もありました。仕事に関しても先輩のいる業務に配属され教えてもらいながら業務を覚えていくので、新しい仕事にいきなり一人で入るということは少ないと思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的に土日祝は完全に休みとなっています。一部の業務(シフト勤務)ではシフトに則っての休みとなっていますが、その場合でも月8日以上は休日となっています。
有給休暇についても業務調整をおこなえば、有給休暇の取得については自由に取得できます。
勤務時間は毎日8時間程で残業も1時間あるかどうかです。過度な残業をさせないような風潮になっています。

給与制度：
自分で目標を設定するMBOを採用しており、MBOが達成出来れば昇給となります。
また特別昇給という制度もあり、貢献度が高い場合には大幅昇給も可能となっています。
賞与については年度末に1度あり、交通費に関しては2万円を上限として支給されます。
住宅手当はありませんが、多くの企業でもないのであまり気にしていません。

評価制度：
基本的には技術資格が重要視されており、役職者になると部門管理やマネージメントが出来るかが重要視されています。実力重視の傾向がやや見受けられます。昇進、昇格についてもMBOで自分で定めた目標をクリア出来れば階級が上がっていきますので頑張り次第かと思います。役職者になるとMBOの内容も会社の業績に直結する内容となってきます。