回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
平均年齢は低く、実力主義な社風。
従業員同士の競争も激しいが、かといってギスギスした雰囲気でもなく、従業員同士も中が良く、和気藹々としていた。
組織体制・コミュニケーション:
月一の決起会という社長との飲み会がある。支店の従業員が必ず全員参加で親交を深められる。その他にも従業員同士のプライベートの付き合いなども多く、和気藹々とした雰囲気だった。
口コミ投稿日:2020年09月12日
平均年齢は低く、実力主義な社風。
従業員同士の競争も激しいが、かといってギスギスした雰囲気でもなく、従業員同士も中が良く、和気藹々としていた。
組織体制・コミュニケーション:
月一の決起会という社長との飲み会がある。支店の従業員が必ず全員参加で親交を深められる。その他にも従業員同士のプライベートの付き合いなども多く、和気藹々とした雰囲気だった。
女性の働きやすさ
訪問販売は女性が続けるには体力的に厳しいと感じた。テレアポなら女性にもやりやすいと思う。