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松竹芸能株式会社

会社概要

  • 創業 1956年
  • 代表者 代表取締役社長  関根 康
  • 資本金 1億6000万円
  • 従業員数 61名(2017年12月現在)
  • 事業内容 ・タレント・俳優の養成 ・テレビ番組制作 ・イベント制作 ・映画、音楽、ラジオ、テレビ、レコードその他これに関連する各種イベントの企画制作 ・興行 ・著作権の取得・使用許諾・斡旋 ・書籍、写真等の出版、販売 ・各種広告、宣伝の企画、立案、制作及び取次並びに代理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
ある程度慣れてきたら自由な営業活動ができるところが良いです。
仕事内容が一般企業と大きく違う為、いろんな視点で世界を見ることが出来、通常ではは会えない方とも間近に接する機会も多く、刺激を受ける事もしばしば。経験としては貴重な体験ができると思います。
口コミ投稿日:2017年07月10日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
固定給以外の収入として、一般企業と同じくボーナスが2回出るところは安心出来る。出張手当で一般課員は1日3千円、休日出勤手当で1日3千円が手弓される。あとは福利厚生で3万円弱程度のものが毎年支給される。
口コミ投稿日:2017年07月10日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
入社して2~3年はほぼ世間の水準通りの金額だと思います。また接待費に関しては寛容な為、正当な理由があれば経費として認められる金額も比較的多いと思います。一応、親会社が一部上場企業なので、良くしようと動いてはくれている様です。
口コミ投稿日:2017年07月10日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
出張手当と休日出勤手当の重複が認められない。日曜日に出張で何時間働いても3千円しか支給されない。ある時期から、ボーナスのタイミングが8月と翌年の2月に変更された。その理由も、親会社から来ている社長が親会社でのボーナス時期の査定で忙しいいから子会社は後回し、という理由からで、その年は非常に年収額が下がりました。
口コミ投稿日:2017年07月10日
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4