社会福祉法人長寿の里

職員の皆さま、貴重なご意見をありがとうございます。
ひとつひとつ、真摯に受け止め考えてみました。

良い点については、日々法人が目指していることを皆さんも理解していただけていることに感動しました！
(1)「イベント」。そうですね、確かに多いですね。多くて大変なこともありますが、「イベントが楽しい施設」というだけではダメなので、介護士の皆さんが「介護」に真剣に向き合える、「介護」の仕事にやりがいを感じることのできる環境を整備したいと考えています。

(2)日本の高齢化はまだまだ右肩上がりなのに、少子化のため働き手は減る一方ですね。更になり手の少ない「介護士」。国もこの危機的状況に「お給料」などに対しての打開策を講じていますね。少し前まで３Ｋの代名詞「看護師」がそうだったように、介護士の処遇も今後益々見直されることを期待したいですね。

悪い点について、私もそう思います・・
(1)しかしながら、いつの平均賃金をご覧になったのか？現在はそこまで悪いとは思いませんよ。先ほども書きましたが、処遇改善手当などもありますし、現在で言えば３～７万円程度ではないでしょうか？それでもサービス業としてはお休みの日数が充実していたり、残業手当などもしっかりつきますので、今後更なる改善がされれば悪い業界ではなくなると思います。

(2)研修が多くなっているのは、「お客様のいるお仕事」だからです。介護＝面倒をみてあげているではなく、いかに質の良いサービスを提供するかではないでしょうか？また、研修を通して皆さんが正しい技術を持って仕事をすることで、何か大きな問題に直面した時に、法人は職員を守ることができるのです。

普段、職員の皆さんとこうしたお話をすることがあまりなかったので、良い機会となりました。これからもご意見・ご相談がありましたらどんどん話にきてくださいね!!