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株式会社ギガス
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株式会社ギガス

会社概要

  • 設立 1971年
  • 代表者 代表取締役社長 河瀬 正樹
  • 資本金 21億2461万円
  • 従業員数 1519名(2022年3月時点)
  • 事業内容 家庭用電気製品を専門に販売する「ケーズデンキ」の店舗運営 ★愛知県、三重県、岐阜県、静岡県のケーズデンキを運営しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様に親身になって販売することができます。ノルマはないです。

組織体制・コミュニケーション:
今ところいい人ばかりです。分からないところも教えてもらえますし、サポートもしてもらえるので。めんどくさがらずに積極的に覚えていこうという姿勢をみせれば、メーカーの研修も組んでもらえますし、予定の調整も配慮してもらうことができます。

口コミ投稿日:2023年05月18日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は最初1週間やって配属。入社前にアルバイト研修ができるので、やっておいた方が入社してからの負担を減らせるし、不安も減らすことができる。半年後にフォローアップ研修があるらしい。入社2年後も研修があるみたいなので、社員をほったらかしにしない企業だと思う。

働きがい:
最初は知識がなくて大変だけど、会社の仕組みや商品知識をつけていけば売れるようになるし、お客様から疑問だったことがなくなって納得のいく買い物ができたと言ってもらえてやりがいを感じる。色々やっていくうちにできることが増えていくので自分の成長を実感できる。

口コミ投稿日:2023年05月18日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2021年時点の情報
働きがい:
「ありがとう、あなたに教えてもらえてよかった」「また買いに来たよ」とお声をいただいた時には、今後も頑張ろうという気力になる。

口コミ投稿日:2021年11月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
ボーナスは結構貰えます
残業代も1分単位で貰えますし、そこはいいとこです。

評価制度:
売り上げがほとんどです
店舗によって売り上げが違うから多少運が必要です

口コミ投稿日:2023年03月20日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風も店次第なのとこがケーズホールディングスがホワイトなんでプライベートは確保できます

組織体制・コミュニケーション:
これはいい意味でない
組合はあるからつながろうと思えば繋がれる

口コミ投稿日:2023年03月20日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ギガス(ケーズデンキグループ)採用担当です。
クチコミへのご記入ありがとうございます。
ケーズデンキグループでは、「がんばらない経営」と「従業員第一」を掲げ”ノルマなし”に代表される
働きやすさにこだわった営業体制、制度づくりなど従業員がやりがいと働きやすさ、両方を追求できる環境づくりを行っています。

★仕事のやりがい
ケーズデンキは「家電専門」。専門性を磨き、お客様にご満足いただけるご提案を行います。
専門性を磨くことで、年齢・性別問わず活躍が可能!
1回限りの接客ではなく、自分を頼って来店していただける、ご指名のお客様が増えていくことも仕事の魅力です。
経験を積み店長・副店長など職場を任され、仲間とともに店舗運営を行っていくこともやりがいのひとつです。

★働きやすさに定評 
従業員が毎日元気に仕事ができてこそ、お客様に心のこもったサービスができるという考えが、現場に浸透しています。
職場で十分に能力を発揮するにはワークライフバランスが欠かせません。
当社は休日は完全消化・残業は月平均5~6時間。定時退勤推奨です。発生した残業代は1分単位で支給します。
1度当社を退職した後、“やっぱりここがよかった”と戻ってくる社員も。働きやすさには絶対の自信を持っています。

★職場環境について
入社時はコーチャー制度(専任の先輩社員がサポート)を導入しております。
勿論まわりのスタッフもサポートします!困ったときはすぐに相談できる環境です。

★福利厚生について
代表的なものは奨励金が15%!の「持株会制度」。
自由加入で加入と同時に「株主」となり、資産形成だけでなく経営参加意識の向上も図れます。
毎日、親切丁寧に仕事をすることが、お客様に喜ばれるだけでなく、従業員の資産形成にもつながるところが魅力です。

★転勤について
将来、リーダーとして活躍いただくためには、広い視野を持つことと、多様な経験が必要です。
現在当社の担当エリア・東海地区店舗は60店舗以上。
キャリア構築のため、様々な店舗を経験し地域特性を把握すること、多くの人と接し対応力を磨くことを転勤の目的としています。
2024.2.28 回答
3.2
33人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.2
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
409万円
納得度
65%
33人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
8時間
納得度
73%
33人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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