株式会社エイブル

株式会社エイブル

会社概要

  • 設立 1979年7月
  • 代表者 代表取締役社長 堺 大祐
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 3393名(2019年2月時点)
  • 事業内容 ■不動産賃貸仲介サービス事業 ■不動産賃貸仲介関連事業(リフォ-ム、引越取次ほか) ■不動産管理事業 ■不動産賃貸仲介フランチャイズ事業 ■パ-キング事業 ■調査・研究、コンサルティング事業 ■社宅代行業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
みなし残業のため、どれだけ残業しても残業代としてつきません。なのでなるべく残業しないようにと考えて働いてしまいます。仕事が残らないように楽できるようにという動きになります。残業代をしっかりつけてくれたらいいのにと思います。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社情報や一般的な不動産知識の研修が1~2日程度あり、座学研修は少ない点。物件紹介やオーナー様訪問などの実務を先輩社員を見ながら実践的に覚えていく風土がある。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
様々なご事情、ニーズを持つお客様がご来店されます。お客様の多様なニーズにマッチングした物件をお探しし、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることがこの仕事のやりがいです。
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
お客様第一なので、業務時間は長く休日出勤なども少なくないです。
また、成果に応じたインセンティブを給与に加えてくれるが、業務量とその労苦に見合ったものとは思いがたいです。
仕事へのやりがい等を自身の時間よりも優先できる人でないと、長く勤めることは難しいと考えます。
2015年頃
雇用の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
雇用が流動的であり、辞める人も多く新しく入ってくる社員も多い。
しかし、日々の業務、残業に慣れればそこまで、急に首になるようなことはありません。
会社の考え方はかなり流動的なので常に新しい気持ちで望む必要があります。
評判スコア58人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
374万円
平均年齢:29.0歳
84人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
88人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
54
55人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
55人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
45人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
45人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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