株式会社中部システム事務機

企業カルチャー・社風：
経営理念に掲げている『出会いに感謝』にあるように、お客様・仲間との出会いに日々感謝し、従業員同士が、常に『相互補完』の気持ちを忘れず切磋琢磨できる、風通しの良い環境です。
社長・上司との距離も近く、些細なことも相談しやすい。
また、新しいことへの挑戦に対しても、一緒に考え、賛同や意見をもらえる環境のため、常にチャレンジしていくことができる。
向上心のある方には、うってつけの会社だと思います。

多様な働き方支援：
テレホンアポインターや、ホームページ制作・デザイナーの方は、テレワーク勤務を昨年より継続しており、社内も密にならないよう快適な環境が常に保たれているため、安心して仕事に集中できます。
また、幼いお子さんがいらっしゃるママさん達の勤怠に関しても、社内で協力体制が整っている為、女性の働きやすい環境が整備されている。

オフィス環境：
地下鉄東山線高畑駅より、徒歩2分の駅チカにオフィスがあるため、通勤の便がとてもよく、終着駅の為、地下鉄にもほぼ、座って乗れる。
また、他府県への転勤はないため、腰を据えて長く働くことができ、マイホームを購入する際の不安要素が一つ減る。
持ち家の社員には、住宅手当も支給されます。
アイス珈琲が飲み放題の為、コーヒー好きには、最高の環境です！

事業の強み：
顧客との距離が近いです。
顧客規模の大小はありますが、パソコンなどの機械に詳しくない人も多く、操作に関する問い合わせなども多いのですが、顧客目線で一つ一つを丁寧に対応できること、また、そのサポートからの人間関係などが強固なものとなり、信頼される要因を構築できていると感じます。
機器導入後のサポートを含めたフォロー体制が形成されていることが強みだと思います。

給与制度：
基本給に加えてインセンティブ制度などがあり、評価される項目が多いのと頑張った分が自分にかえってくる制度があります。
インセンティブに関しても自分の動きに対して評価が変わったりと自分の行ったことに対して評価が上がるのは社員のモチベーションにつながっていると思います。
入社年数や経験値などで左右されない評価なので目標と持ちやすい制度だと思います。

評価制度：
上司や先輩との距離が近いことと付随しますが、評価をを共有される環境です。
また、後輩や部下の評価を分け隔てなく上司が見られている部分は、やりがいにつながっていると思います。
頑張った人間が頑張った分を評価してくれる環境にあるのは嬉しいです。
正当な評価を反映させて評価対象としてもらえていることがモチベーションにつながる環境だと思います。