回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
中堅ゼネコンの筆頭子会社という立場から親会社の給与体系に準ずる待遇であるが、今後は、業績如何で「追い着き、追い越せ」というような既成概念の打破に向かって、全社員が傾注している。
口コミ投稿日:2017年12月13日
成長・働きがい