株式会社ソエダ

　クチコミでありますように、当社の社員さんの中でも、技術力の高い人もいれば、新人さんもいるため、個々人の能力には大きな差があります。そのため当社では特に新入社員さんの教育に力を入れています。
　新入社員さんは社内研修施設で教育訓練の後、実際に現場に出て先輩社員と一緒に作業にあたります。はじめは先輩社員の作業をみながら、作業の流れを勉強します。その日の作業が終わると、反省し、できるようになったこととできないことを明確化していきます。毎日の作業で、できることを少しずつ増やし、できないことをさらに明確化するようにしています。現場作業はできるだけ新人さんに施工をしてもらい、先輩がアドバイスする（できるだけ手は出さないようにする）という研修スタイルです。過去には十分に研修させずに現場作業に当たらせ、新人さんが退職することもありましたが、現在ではその点は改善されていると思います。
　当社に入社された際は、十分な研修を受けて頂きますので、習得の早い方には責任ある仕事をどんどんお願いしていきたいと考えています。
　またライフラインを支える仕事でもあり、その日毎に仕事は完結しますので、日々の達成感は非常に大きいと思います。