株式会社エンジョイワークス

女性の働きやすさ:
上司が女性も多いので、女性特有の体調不良も気兼ねなく言える。
男性だから、女性だからというわけではなく、平等に成績で上へ上がれる。

給与制度:
アルバイトで昇給はない。
賞与も、手当もない。

評価制度:
社員は毎月、成績が出る。
上へ上がりたい希望があれば、頑張った分だけ上へ上がれる。

勤務時間・休日休暇：
退勤時間までに終わらせることを常に考え動けるためほぼ残業なしで退勤できる
土日、祝日は休みの為オンとオフをしっかり分けることができる
有給についてもしっかり使用することができ、仕事もプライベートも充実させることができる

多様な働き方支援：
コロナ流行時には、迅速に全社で在宅で業務にあたれる環境を整えていただくなど、非常に対応が柔軟でした。
私はその在宅ワークの体制に切り替わる最中に雇用していただきました。
当初、コロナ流行前にオフィス勤務を希望していたのですが、その後在宅ワークの希望を出したところ、急な相談であったにもかかわらず許可をいただけ、社用PCの発送、ネット環境の整備など緻密なフローでご対応いただいたことが強く印象に残っています。

給与制度：
後述の評価制度に組み込まれた緻密な昇給の仕組みがあり、各種手当も充実している。また、それらがオープンになっており、十分な説明があるため信頼感がある。各部署ごとに合った仕組みが取り入れられているため、迷わず業務に集中できる。

評価制度：
緻密な昇給表があり、末端の社員まで仕組みがオープンになっている。実力についても常に客観的に上司によって評価され、課題も明確なので認識ズレがない。そのため、自身の役割に定められた成果を出すことに集中しやすい。

女性の働きやすさ:
男女比が半々くらいになります。なかには育児休暇をとっている女性社員も多数おり、時短勤務など働きかたも選べるので、非常に働きやすい環境といえます。