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日立物流ソフトウェア株式会社
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日立物流ソフトウェア株式会社

会社概要

  • 設立 1973年8月20日
  • 代表者 代表取締役社長 米倉 俊輔
  • 資本金 2億1000万円
  • 従業員数 616名(2019年4月1日現在)
  • 事業内容 ■情報システムの開発およびコンサルティング業務 ■パッケージソフトウェアの開発および販売業務 ■コンピュータおよび関連機器の販売業務 ■労働者派遣業務 ■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理およびそれに伴う業務 ■前各号に付帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
日立物流と日立製作所の資本が入っているため、安定性は高い。日立グループの中核事業であるIOT事業へは、物流システムの面から貢献し、日立物流へ対しても現場のシステム化による省人化に貢献している。
口コミ投稿日:2019年07月06日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
親会社である日立物流は、IT関連の新技術の開発・導入に関して、ベンチャー企業を含む様々な企業と協業を進めており、これまでの親会社から一方的に仕事が降りてくるという受動的な立場では今後厳しいと思われる。
口コミ投稿日:2019年07月06日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
風通しは非常に良い。役職に関係なく社長にも「さん」付けで呼ぶなど、フレンドリーな社風であると思う。幹部たちも気軽に話せる方が多く、壁のない会社だと思う。
口コミ投稿日:2019年05月07日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
これまでの事実上の青天井な残業管理から、新たな厳残業規制にシフトしたが、業務量に対する人的リソースが不足しているのは明らか。人員を拡充しても、それだけの利益を確保できる体力があるかは怪しく、これまでのマンパワーで乗り切ってきたビジネスを見直す必要に迫られている認識を持つべき
口コミ投稿日:2019年05月07日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
部署や担当案件によるが、年休は取りやすい。また一定以上勤務するとリフレッシュ休暇が付与されるなど、休むことに関しては不自由を感じることは少ない
口コミ投稿日:2019年05月07日

クチコミについての、企業からのコメント

(日立物流ソフトウェア株式会社 採用担当より)システム開発の仕事は、プロジェクトの進捗により、勤務時間に「波」のある仕事です。時間外勤務が集中する時期と、定時で帰れる時期が、数か月単位で交互にあるのが特徴です。法改正により、時間外勤務の時間規制・有給休暇取得義務化となりましたので、現在は労務部門が、時間外勤務時間と有給休暇取得状況を厳しく管理しています。現在の入社1~2年の社員は、ほとんど残業はありません。フレックスタイム勤務・時間単位の代休取得・時短勤務など、プロジェクトの進捗や、社員の状況に合わせて勤務時間も柔軟に対応できる制度もございます。福利厚生は日立物流グループに準拠しております。詳細は求人に掲載しておりますので、ご覧ください。ご不明な点・心配な点がございましたら、面接の際に、なんでも質問してください!
2019.9.19 回答
3.0
23人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
2.7
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
610万円
納得度
58%
23人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
41時間
納得度
60%
23人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 日立物流グループの一員として、物流システムの企画・開発・提案・導入を手がけます。導入実績は600社以上。仕事のスキルはe-Learningや先輩のOJTで学べます。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎>ITに関する興味・関心がある方。※専門卒以上
  • 給与 月給20万円~40万円 + 賞与年2回 + 各種手当(住宅・資格・家族など)
  • 勤務地 福岡事務所/福岡県糟屋郡久山町 または 福岡開発センター/福岡県福岡市博多区
  • 仕事内容 日立物流グループの一員として、物流システムの企画・開発・提案を手がけます。まずは「プログラミングの基礎」から学び、技術力と課題解決力の双方を磨いていきましょう。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎> 「ITを用いた課題解決」に興味がある方を歓迎します! ※専門卒以上
  • 給与 月給20万円~40万円 + 賞与年2回、各種手当(住宅・資格・家族など)
  • 勤務地 本社(東京)または北海道・茨城・大阪・愛知・福岡のいずれかの事業所
  • 仕事内容 日立物流グループの一員として、物流システムの企画・開発・提案・導入を手がけます。導入実績は600社以上。仕事のスキルはe-Learningや先輩のOJTで学べます。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎>ITに関する興味・関心がある方。※専門卒以上
  • 給与 月給20万円~40万円 + 賞与年2回 + 各種手当(住宅・資格・家族など)
  • 勤務地 福岡事務所/福岡県糟屋郡久山町 または 福岡開発センター/福岡県福岡市博多区
  • 仕事内容 日立物流グループの一員として、物流システムの企画・開発・提案を手がけます。まずは「プログラミングの基礎」から学び、技術力と課題解決力の双方を磨いていきましょう。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎> 「ITを用いた課題解決」に興味がある方を歓迎します! ※専門卒以上
  • 給与 月給20万円~40万円 + 賞与年2回、各種手当(住宅・資格・家族など)
  • 勤務地 本社(東京)または北海道・茨城・大阪・愛知・福岡のいずれかの事業所
  • 仕事内容 日立物流グループの一員として、物流システムの企画・開発・提案を手がけます。まずは「プログラミングの基礎」から学び、技術力と課題解決力の双方を磨いていきましょう。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎> 「ITを用いた課題解決」に興味がある方を歓迎します! ※専門卒以上
  • 給与 月給20万円~40万円 + 賞与年2回、各種手当(住宅・資格・家族など)
  • 勤務地 本社(東京都江東区東陽7-2-14)または 関西事業所(大阪府大阪市此花区西九条1-27-12)
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