社会福祉法人常盤会

ときわぎ国領　採用担当箕輪です。

仕事のやりがい・福利厚生等にさまざまなご意見をいただきありがとうございます。

●　福利厚生について
　法人としては家族とのイベントには参加してほしい、連休を取得して旅行等に行ってもらいたい等思っており、人員配置を多く（看　護師を除く1：1.76人）しております。その為、有給休暇の取得率は高めですが、5日以上の連休を全員が取得しているかと問われ　ると役職等により取得できていない者がいるのも事実です。
　現在、全職員に年1回は5日以上の連休を取っていただく為にはどうしたら良いかなどの福利厚生や給与等の待遇面について、法人で　話し合っているところです。ただ、無限に職員数を増やすことも出来ず苦慮しているところです。

●　人事評価について
　ときわぎ国領では平成26年度から人事評価制度を開始しています。人材育成を目的としており個々人のスキルアップや目標管理を年2回の面談で確認・アドバイスしております。

当法人では、基本理念「ゆとりと安心のその人らしい生活支援」は、利用者様だけでなく職員にも共通していると考えております。