株式会社モンテローザフーズ

株式会社モンテローザフーズ 人事部採用課の西條（さいじょう）です。
「良い点・気になる点」について、コメント致します。

まず「良い点」について。

『オフィス環境』
→　週末に比べると営業が落ち着く平日や日祝などは、営業時間を短縮しております。
　　また、今年より一部店舗において、定休日の実施を試験的に行っております。
　　今後も、労働環境の改善に取り組んで参ります。

『年収・給与・ボーナス』
→　飲食業界の中では高給与ですが、昇格基準については、より明確化できるよう取り組んでおります。
　　また、その他各種インセンティブ制度があるため、給与やボーナスとは別に、特別賞与をもらえる機会がたくさんあります。

『仕事のやりがい・キャリア』
→　年齢に関係なく、キャリアアップできるのは魅力です。また「人が好き」「接客が好き」という方は、
　　やりがいを感じながら、仕事ができる環境があります。　

次に「気になる点」について。

『教育・研修』
→　中途社員には今までなかった「居酒屋学校」という研修制度を発足。
　　研修生と教育専門スタッフのみで運営するため、店舗に配属されるまでに十分な基礎が身につきます。
　　コメント頂いているようなことを避けるために、研修終了後も、しっかりと受け入れ体制が整っている店舗への配属となるよう、
　　本社の採用担当と現地の営業部長で吟味し、決定しております。
　　ただし、御本人の通勤の都合や要望なども十分に考慮しますので、その限りでもありませんが。


『オフィス環境』
→　店長代理が居ない店舗に関しては、より担当マネージャーがその店舗をフォローできるように
　　入店を強化したり、アルバイト従業員にも資格制度を導入し、代行者育成に取り組んでおります。
　　また、前述致しました通り、定休日の実施を始めたため、休みにくいということがおきないよう、
　　今後も労働環境改善に取り組んでまいります。

その他、不安な点や、他社と比較検討したい点などは、面接の際、遠慮なく聞いてください。
現場で直近まで勤務をしていた面接担当者が対応致します。

皆様のご応募を、お待ちしております。

採用課　西條（さいじょう）