アプロス株式会社

事業の強み：
エアコン専門店なので、夏の?忙期は仕事があるが冬は仕事がないイメージが入社前にあった。実際働いてみると、管理会社やリピーターなどから依頼が通年あるので、将来的に考えても安定性がある会社だと感じている。

成長・キャリア開発：
入社して1年程経過すると、第二種電気工事士の資格取得に向けて勉強会が行われる。受験者同士で分からない問題は聞き合って進めることができ、学習効率がとても良い。実技に使う材料、初回の受験料や免許発行料も会社が負担してくれるため、全面的に資格取得をバックアップしてくれる環境が整っている。

成長・キャリア開発：
社内で新人教育に力を入れており、新人の方は工事研修や先輩社員との現場同行研修を行うため、エアコンの基礎から学ぶことができます。そのため、未経験の方も安心して入社してただける環境が十分に整っています。
また、資格取得支援制度があり、社内勉強会を実施しています。
自分自身、第二種電気工事士や2級管工事施工管理技士を取得することができたのは、積極的に勉強会へ参加したことで、受験にむけてしっかりと準備ができたことが大きいと感じます。
社会人になると勉強と仕事の両立が難しいですが、そちらの面でも先輩社員がサポートしてくれています。

勤務時間・休日休暇：
残業は、繁忙期のみ1、2時間程度することもありますが、閑散期は、ほとんどの社員が定時で退社しています。
休日は店舗ごとのシフト制で、完全週休二日制で日曜・祝日とほか1日好きな日を休むことが可能です。友人やパートナーとの休みの予定を合わせやすいので、オンオフの切り替えがしっかりとできてリフレッシュすることができます。

給与制度：
仕事をする上で最も気になる年収や給与面ですが、正直なところ同年代の平均と比べて年収は高いです。昇給は年に1回です。賞与は、年に2回、夏季賞与と冬季賞与があります。
各種手当も充実しており、子ども手当、資格手当、健康手当が毎月の給与に反映されております。
昨今、物価の上昇に伴い、インフレ手当も賞与支給時にいただけたりなど、社員が安定した生活を送ることができる会社です。また、各成績に応じて、社内表彰などもあります。