回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
日本水理は、「社員1人1人が経営者」という考え方のもとに、チーム制成果主義を目指しています。各チームごとに目標を定めて、その成果や達成度合いに応じて毎月報奨金が支給されます。このため、各自の業務に対するモチベーションが上がり、またチームとして目標を達成するために様々な手段を考え工夫していくことにより、マネジメント能力が身に付きスキルアップにも繋がります。年齢に関係なく、意欲のある人はどんどん伸びていける会社だと思います。
成長・働きがい