株式会社エヌ・メルクス

会社概要

  • 設立 1995年7月3日
  • 代表者 代表取締役 笹野 雅彦
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 90名(2016年7月現在)
  • 事業内容 ■コンピュータシステムの開発 ■コンピュータソフトウェアの開発、販売 ■オンラインサポートサービス、システムコンサルティング ■イントラネット開発およびネットワーク運用管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
多種なIT系の仕事があり、自分自身が経験したい、スキルアップしたいと思う分野や、新たな分野に対しての業務を探すことができる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
新人研修の前に食事会などをしてから研修を行うと入りやすいと思う。新人研修の中で職場の雰囲気、環境が分かりづらいのでその辺も考慮できるといいと思う。
良い点
2016年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
安定した大手客先に恵まれており、リーマンショック時でも社員の秋も最小限で給与カット、賞与カットが創立以来無く、無借金経営である。
良い点
2016年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
評価面談が半年に一度あり、社員が会社へアピールをし、それを会社が評価して賞与額などが決まり
自分自身の努力や成長が認めてもらえる会社になっておりオススメします。
良い点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
賞与の社員還元は十分におこなっている。
無駄な支出などは極力抑えており、社員に還元することを意識した良い会社である。

クチコミについての、企業からのコメント

今まで新人研修後に’お疲れ様でした’という意味を込めた食事会をしてきましたが今後は、新人研修の前に食事会を行って
先輩社員の雰囲気とか同期同士の会話とか会社の社風などを事前に展開し色んなことを知ってから研修が行えるようにします。
そして研修終了後にも上司、先輩社員と雑談を兼ねた意見交換が出来る食事会をしていきます。
2016.9.1 回答
評判スコア12人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
79
12人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
12人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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給与固定給制 月給19万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力に応じて加給します。 ※別途、残業手当を支給します。
勤務地名古屋市を中心とする愛知県内のプロジェクト先 本社/愛知県名古屋市中村区名駅