株式会社ブシュロンジャパン

事業の強み：
会社が変革期を迎える中での入社だったので入社後にも多くの変化があり、また成長フェーズに入ったことで、ビジネススピードや規模なども変わり、変化に富んだ環境であること。更なる成長を目指して前向きな取り組みや会社のカルチャーからも変わっていこうとする試みは強みだと言えるのでは？

事業展望：
今は成長フェーズでポジティブな印象ではあるものの、課題が明確にも関わず先送りにしがちでタイムマネジメントやプロジェクトマネジメントの意識が薄いように感じ、業界全体の動向なども考慮に入れるのであれば現状のままでは先行きは不透明と言わざるを得ない。

働きがい：
店頭で勤務していると、会社の成長を直に感じることができます。売り上げの結果だけではなく、顧客のお客様からのお言葉や、新規にご来店下さるお客様が増えたことからも実感しています。
会社の方向性も明確なので、自分の目標達成や自店の予算達成のために今何をすべきか？と考えながら働くことで貢献していきたいと思っています。

企業カルチャー・社風：
「OneTeam」というスローガンがあり、会社の目指すカルチャ―として全社で共有しています。
会社の成長と急激な変化に適応するために2020年から始まった取り組みですが、徐々に浸透してきている事を感じています。

勤務時間・休日休暇：
店長が残業をしないようマネジメントして下さるので、月の残業時間はあまり多くありません。ワークライフバランスはとれていると思います。
リフレッシュ休暇と呼ばれる連休取得を促進する制度もある為、旅行などにもいくことが出来ています。

福利厚生：
ブシュロンはもちろん、ケリンググループ全体で導入しているベイビーリーブという制度は女性社員だけではなく、男性社員も使用が出来る働くパパ・ママにとって優しい制度だと思います。
男性社員の取得はまだそれほどないようですが、会社の制度として導入していることは大きいと思います。