シンプロメンテ株式会社

ご投稿頂きまして、ありがとうございます。様々なご意見受けとめさせて頂きます。

☆女性の働きやすさにつきましては、現在産休・育休からの復帰者が3名おり、個人の希望やライフスタイルに合わせて勤務をしていただいております。シフト勤務は女性に限らない働き方ですが、毎月シフト作成前にお休みの希望確認をさせて頂いており、可能な限りご本人のご希望に添える様に対応しております。リフレッシュ休暇（10連休）対象になるまでも、5連休の取得の推奨等を行っております。記入しております私も、育休復帰者ですが急な子供の発熱等でのお休みも、会社に定休日は無いので「有給を使う」「土曜に出勤して有給を減らさない」と決められるので個人的には助かっております。パート社員さんも女性が多いですが、2023年は2名が正社員に雇用変更されました。

☆成長・働きがいにつきましては、個々の状況に合わせ、又は知識の向上の為の研修を社内、実際の現場にて行わせて頂いております。実際の業務では、修繕の現場を確認出来ませんので、ご依頼をお受けした際により状況をイメージ出来る様にし、業務をスムーズに進められる様にする為です。社内研修は、食堂としても使用しております厨房でも実施致します。
働き甲斐につきましては、個々に感じる内容は異なるかと思いますが、会社も成長し福利厚生の充実も進んでおりますので、「困っていたお客様に、また○○さんにお願いしますね！と言って貰えた。」「同じ修理依頼は無いので、毎日が刺激的に過ごせ達成感を感じられる。」「みんなが知っている有名なお店が今日も無事に開店出来るのは、僕たちがサポートしているから。と思える」「家族サービスもしっかり出来て良いバランスが取れている」などの声があります。